在现代社会职业安全与健管理越来越受到人们的关注。工伤认定是保障职工权益的关键环节它关乎到职工在遭受意外伤害时的救治、赔偿及复疑惑。多人对工伤认定的标准和程序仍存在多疑问。本文将为您详解工伤认定的相关内容帮助您熟悉怎样去判断遭受的伤害是不是合工伤标准。

一、工伤认定标准：怎样判断遭受的伤害是否合工伤标准？

工伤认定标准是判断职工遭受伤害是否属于工伤的关键依据。以下是关于工伤认定的几个关键疑问及其解答。

受到什么伤害认定工伤标准

受到以下伤害的职工可以认定为工伤：

1. 工作期间发生的意外伤害；

2. 工作期间因工作起因引起的职业病；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

以下是对这些伤害的详细解答：

（一）工作期间发生的意外伤害

工作进展中发生的意外伤害，涵但不限于以下几种情况：

1. 工作场所内的机械伤害、高处坠落、物体打击等；

2. 工作场所外的交通事故、火灾等；

3. 工作期间，因操作不当或设备故障致使的伤害。

（二）工作进展中因工作原因致使的职业病

职业病是指因工作原因引起的疾病。以下几种疾病可以认定为职业病：

1. 尘肺病、矽肺病等职业病；

2. 职业中；

3. 职业皮肤病；

4. 职业眼病；

5. 职业耳病。

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害

在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害，涵以下几种情况：

1. 因维护公共安全、制止违法犯罪表现受到的伤害；

2. 因保护财产、公共利益受到的伤害；

3. 因实工作任务，与他人发生争执、冲突受到的伤害。

（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，涵以下几种情况：

1. 骑行自行车、电动车等非机动车；

2. 步行；

3. 乘坐公共交通工具。

受到什么伤害认定工伤事故

工伤事故是指在工作进展中发生的，造成职工伤害或死亡的。以下几种情况可认定为工伤事故：

1. 工作期间发生的意外伤害；

2. 工作期间因工作原因致使的职业病；

3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

受到什么伤害认定工伤赔偿

工伤赔偿是指职工因工伤事故受到伤害或死亡，依法应该获得的赔偿。以下几种伤害可认定为工伤赔偿：

1. 工作期间发生的意外伤害；

2. 工作进展中因工作原因致使的职业病；

3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

哪些情况下的伤害能够认定为工伤

以下情况下的伤害可认定为工伤：

1. 工作进展中发生的意外伤害；

2. 工作期间因工作原因引起的职业病；

3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

工伤认定是保障职工权益的要紧环节。熟悉工伤认定的标准和程序，有助于职工在遭受伤害时及时获得赔偿和复。在实际操作中，应依据具体情况，结合法律法规，合理判断伤害是否合工伤标准。