在现代社会，工作环境的安全性越来越受到重视。由于各种起因，工伤事故仍然时有发生。工伤等级及伤残标准的认定，对保障职工权益、合理赔偿损失具有必不可少意义。本文将详细介绍受什么样的伤才能认定工伤等级及伤残标准以及什么样的伤势算工伤认定伤害，为广大劳动者提供有益的参考。

一、引言

工伤是指在从事职业活动中因工作原因受到的伤害。工伤等级及伤残标准的认定，关系到职工的合法权益和企业的责任承担。在我国，工伤认定和伤残评定有着严格的标准和程序。那么受什么样的伤才能认定工伤等级呢？本文将从以下几个方面实解答。

二、受什么样的伤才能认定工伤等级？

工伤等级的认定，主要依据《工伤保险条例》和相关标准。以下几种情况可以认定为工伤等级：

1. 工作进展中受到的伤害：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，如跌倒、撞击、切割等。

2. 职业病：因工作原因致使的职业病如尘肺、噪声聋等。

3. 工作期间发生的意外事故：如触电、火灾、爆炸等。

4. 工伤复发：已经认定为工伤的职工，在恢复期间因同样原因再次受到伤害。

5. 工伤并发症：工伤治疗进展中，因治疗原因致使的并发症。

三、受什么样的伤才能认定工伤等级伤残？

工伤等级伤残的认定，需要依据伤情严重程度和功能障碍程度来确定。以下几种情况可以认定为工伤等级伤残：

1. 骨折：骨折造成肢体功能障碍如丧失劳动力、生活不能自理等。

2. 肌肉损伤：肌肉损伤引发肢体功能障碍，如丧失劳动力、生活不能自理等。

3. 神经损伤：神经损伤致使功能障碍，如丧失劳动力、生活不能自理等。

4. 视力损伤：视力损伤造成视力障碍，如丧失视力、视力下降等。

5. 听力损伤：听力损伤致使听力障碍，如丧失听力、听力下降等。

6. 吸系统损伤：吸系统损伤致使吸困难、丧失劳动力等。

四、什么样的伤能够认定为工伤？

以下几种情况能够认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

2. 工作时间和工作场所内，因履行职责受到的伤害。

3. 工作时间和工作场所内，因意外事故受到的伤害。

4. 工作时间和工作场所内，因紧急情况下的救援行动受到的伤害。

5. 工作时间和工作场所内，因工作原因造成的职业病。

五、受到什么伤害认定工伤？

受到以下伤害可认定为工伤：

1. 肢体损伤：如骨折、肌肉损伤、神经损伤等。

2. 肝脏损伤：如肝脏破裂、肝脏挫裂伤等。

3. 脑部损伤：如脑震荡、脑挫裂伤等。

4. 胸部损伤：如肋骨骨折、肺部挫裂伤等。

5. 腹部损伤：如脾脏破裂、肾脏挫裂伤等。

6. 眼部损伤：如眼球挫伤、眼眶骨折等。

7. 听力损伤：如耳聋、耳鸣等。

8. 吸系统损伤：如吸困难、肺水肿等。

工伤等级及伤残标准的认定，旨在保障职工合法权益，合理赔偿损失。广大劳动者在遇到工伤事故时，应熟悉相关法律法规及时申请工伤认定，为本人争取到应有的赔偿。同时企业也应加强安全生产预防工伤事故的发生切实保障职工的生命安全和身体健。