在现代社会工作环境的安全至关关键但意外伤害仍时有发生。当不遭遇工伤及时实行工伤鉴定和伤残鉴定对维护自身合法权益至关关键。本文将为您详细介绍受伤后怎样实工伤鉴定及伤残鉴定流程帮助您在遭遇不时可以有的放矢保障自身的权益。

一、工伤鉴定与伤残鉴定的关键性

工伤鉴定是指对在工作中因工负伤的职工实的一种医学鉴定旨在确定职工的伤情是不是合工伤认定条件。而伤残鉴定则是对工伤职工的伤残等级实评估为工伤职工的赔偿提供依据。这两项鉴定对保障工伤职工的合法权益具有关键意义。

二、受伤后怎么做工伤鉴定及伤残鉴定流程指南

1. 受伤后怎么做工伤鉴定呢？

工伤鉴定的流程如下：

（1）及时报告：发生工伤后职工应及时向所在单位报告并由单位在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

（2）救治与复：职工受伤后，应及时送往医疗机构救治，并依据医嘱实行复治疗。

（3）工伤认定：单位应该在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请职工本人或其亲属可在事故发生后1年内提出申请。

（4）工伤鉴定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的职工，社会保险行政部门应该在15日内通知单位、职工和医疗机构。

（5）伤残等级鉴定：工伤职工在伤情稳定后，可向社会保险行政部门申请伤残等级鉴定。

2. 受伤后怎么做伤残鉴定？

伤残鉴定流程如下：

（1）提交申请：工伤职工在伤情稳定后，可以向社会保险行政部门提交伤残等级鉴定申请。

（2）选定鉴定机构：社会保险行政部门应该自收到申请之日起15日内，指定具有资质的鉴定机构实行伤残等级鉴定。

（3）鉴定程序：鉴定机构理应自接受委托之日起30日内，完成伤残等级鉴定。鉴定期间，职工应该配合鉴定机构实行必要的检查和鉴定。

（4）鉴定鉴定机构理应出具鉴定结论，并送达给职工、单位和社会保险行政部门。

（5）不服鉴定职工或单位对鉴定结论不服的，能够在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请重新鉴定。

3. 受了工伤怎样做鉴定？

受了工伤后，职工理应遵循以下鉴定流程：

（1）及时报告：发生工伤后，职工应及时向所在单位报告，并由单位在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

（2）救治与复：职工受伤后，应及时送往医疗机构救治并依照医嘱实行复治疗。

（3）工伤认定：单位理应在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人或其亲属可在事故发生后1年内提出申请。

（4）工伤鉴定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的职工，社会保险行政部门理应在15日内通知单位、职工和医疗机构。

（5）伤残等级鉴定：工伤职工在伤情稳定后，可向社会保险行政部门申请伤残等级鉴定。

4. 受伤后怎么报工伤？

受伤后报工伤的流程如下：

（1）及时报告：发生工伤后，职工应及时向所在单位报告，并由单位在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

（2）救治与复：职工受伤后，应及时送往医疗机构救治，并遵循医嘱实行复治疗。

（3）提交申请：单位理应在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人或其亲属可在事故发生后1年内提出申请。

5. 受伤了怎么做鉴定？

受伤后做鉴定的流程如下：

（1）及时报告：发生工伤后，职工应及时向所在单位报告，并由单位在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

（2）救治与复：职工受伤后，应及时送往医疗机构救治，并依照医嘱实行复治疗。

（3）工伤认定：单位理应在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人或其亲属可在事故发生后1年内提出申请。

（4）工伤鉴定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的职工，社会保险行政部门理应在15日内通知单位、职工和医疗机构。

（5）伤残等级鉴定：工伤职工在伤情稳定后，可向社会保险行政部门申请伤残等级鉴定。

理解工伤鉴定及伤残鉴定流程，对维护工伤职工的合法权益具有必不可少意义。在遭遇工伤时，职工应该遵循相关流程，及时报告、救治、申请鉴定，以保障本身的权益得到保障。同时单位也应该履行法定义务，为工伤职工提供必要的帮助和支持。