一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，然而在实际操作中工伤鉴定取证难疑问成为困扰工伤认定工作的难题。本文将围绕“取证不了怎么认定工伤等级呢：工伤鉴定取证难题及应对方法”这一主题，对工伤鉴定取证难题实分析并提出相应的解决方法。

二、工伤鉴定取证难题

1. 证人证言难以取得

（1）工伤事故发生时，可能未有其他人在场，致使无法取得证人证言。

（2）有些证人可能因为各种起因不愿出庭作证，使得工伤鉴定缺乏有力的证据支持。

2. 工伤事故现场证据缺失

（1）工伤事故发生后现场可能遭到破坏，致使无法获取有效证据。

（2）部分企业为了逃避责任，可能故意销毁或篡改证据。

3. 鉴定机构鉴定能力有限

（1）鉴定机构在鉴定进展中，可能因为技术、设备等条件限制，无法准确判断工伤等级。

（2）部分鉴定人员素质不高，可能引起鉴定结果失真。

三、工伤鉴定取证难题的应对方法

1. 建立健全工伤鉴定取证制度

（1）完善工伤鉴定程序，明确各方职责，保证工伤鉴定工作的顺利实。

（2）加强对鉴定机构的管理，增进鉴定优劣确信鉴定结果公正、准确。

2. 加强证人证言的采集与保护

（1）对工伤事故现场实行及时保护，避免证据被破坏。

（2）加强对证人的保护，消除证人出庭作证的顾虑。

（3）鼓励企业提供相关证据，减轻工伤鉴定取证难度。

3. 升级鉴定人员素质

（1）加强对鉴定人员的培训增强其业务水平。

（2）完善鉴定人员的选拔制度保障鉴定队的整体素质。

4. 充分利用现代科技手

（1）运用视频监控、无人机等现代科技手，增强工伤鉴定取证的效率。

（2）利用大数据、人工智能等技术，对工伤事故实分析，为工伤鉴定提供科学依据。

四、具体解决方案及实步骤

1. 建立工伤鉴定取证协作机制

（1）加强与公安、安监等部门的协作，共同推进工伤鉴定取证工作。

（2）建立工伤鉴定取证信息共享平台加强工伤鉴定工作效率。

2. 完善工伤鉴定取证法规

（1）制定工伤鉴定取证相关法规，明确各方责任。

（2）加强对违法表现的处罚，维护工伤鉴定取证工作的正常秩序。

3. 加强工伤鉴定取证传和培训

（1）加大工伤鉴定取证传力度，增进劳动者和企业对工伤鉴定取证的认识。

（2）开展工伤鉴定取证培训增进相关人员的业务素质。

五、结论

工伤鉴定取证难疑惑是作用工伤认定工作的关键因素。通过建立健全工伤鉴定取证制度、加强证人证言的采集与保护、加强鉴定人员素质、充分利用现代科技手等措，可以有效解决工伤鉴定取证难题，为劳动者合法权益的保障提供有力支持。同时各级和相关部门要高度重视工伤鉴定取证工作，加强协作，共同推进工伤鉴定取证工作的发展。