# 取快递摔伤怎么认定工伤的：上班与送快递进展中的工伤判定解析

## 引言

在快节奏的现代生活中快递服务已成为不可或缺的一部分。无论是上班族还是快递员取送快递都成为了日常工作中的一部分。随之而来的安全疑惑也不容忽视。本文将围绕取快递摔伤的工伤认定难题展开讨论旨在为广大上班族和快递员提供有益的参考。

## 一、取快递摔伤算工伤吗？

### 1. 工伤定义

工伤是指在工作期间，由于工作起因受到的伤害或是说职业病。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤必须满足以下条件：在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。

### 2. 取快递摔伤的工伤认定

对上班族对于，假若在上班时间取快递的进展中摔伤是不是算作工伤需要依照具体情况来判断。假如取快递是工作的一部分，或是说是在完成工作任务的进展中发生的，那么这起摔伤可以认定为工伤。

对快递员对于，送快递进展中摔伤更容易被认定为工伤。因为送快递是快递员的工作职责，假若在送快递的进展中发生意外，那么这起摔伤也理应被认定为工伤。

## 二、上班时间取快递摔伤的工伤认定

### 1. 工作时间与工作场所的界定

在上班时间取快递摔伤的工伤认定中，首先要明确工作时间和工作场所的界定。工作时间不仅包含正常的工作时间，还涵加班时间。工作场所则涵公司指定的场所以及与工作有关的场所。

### 2. 工作原因的判定

在工伤认定中，工作原因的判定是关键。若是取快递是工作的一部分，或是为了完成工作任务而取快递那么摔伤可以认定为由工作原因造成的。

### 3. 案例分析

以下是部分上班时间取快递摔伤的工伤认定案例：

案例一：某公司员工在上班时间前往快递柜取快递，不摔伤。由于取快递是为了完成工作任务，故此这起摔伤被认定为工伤。

案例二：某公司员工在上班时间取快递，但不摔伤。由于取快递并非工作职责且发生在非工作时间，故此这起摔伤未被认定为工伤。

## 三、送快递摔伤的工伤认定

### 1. 快递员工作特点

送快递是快递员的工作职责，他们在工作中需要承担较大的风险。 送快递摔伤的工伤认定相对较为宽松。

### 2. 工伤认定的要点

在送快递摔伤的工伤认定中，以下要点需要关注：

- 是不是在送快递进展中发生意外；

- 意外是不是由工作原因造成；

- 是否在工作时间内发生。

### 3. 案例分析

以下是部分送快递摔伤的工伤认定案例：

案例一：某快递员在送快递进展中，因路面湿摔倒受伤。由于这起意外发生在工作时间内，且由工作原因造成，由此被认定为工伤。

案例二：某快递员在送快递途中，遭遇交通事故受伤。虽然这起事故发生在工作时间内，但并非由工作原因造成，故此未被认定为工伤。

## 四、工伤认定的程序与赔偿

### 1. 工伤认定程序

- 受伤员工向公司提出工伤认定申请；

- 公司对申请实审核，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 社会保险行政部门对工伤认定申请实审查，并在规定时间内作出决定。

### 2. 工伤赔偿

一旦工伤认定通过，员工将获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿涵：医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

## 五、结论

取快递摔伤的工伤认定是一个复杂的疑惑，涉及到工作时间、工作场所、工作原因等多个方面的判断。无论是上班族还是快递员，在工作中都应该关注自身安全，避免意外发生。同时公司和社会保险行政部门也理应依法依规实工伤认定和赔偿保障员工的合法权益。