工伤认定书取得后：全面指南解析后续流程与赔偿权益维护

导语：工伤认定书是工伤职工权益保障的要紧依据。在取得工伤认定书后，职工还需经历一系列后续流程，以保障自身合法权益得到维护。本文将为您详细解析工伤认定书取得后的相关流程，以及怎样维护赔偿权益。

一、工伤认定书取得后的之一步：申请工伤鉴定

1. 申请工伤鉴定的时间节点

工伤认定书取得后，职工应在收到认定书之日起15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤鉴定申请。

2. 工伤鉴定所需材料

（1）工伤认定书原件及复印件；

（2）身份证原件及复印件；

（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明材料；

（4）医疗机构出具的工伤治疗证明；

（5）其他与工伤鉴定有关的材料。

3. 工伤鉴定流程

（1）提交申请材料；

（2）人力资源和社会保障部门对材料实行审核；

（3）审核通过后，安排工伤鉴定；

（4）鉴定机构出具工伤鉴定结论；

（5）人力资源和社会保障部门依据鉴定结论作出工伤赔偿决定。

二、工伤赔偿权益维护

1. 赔偿标准

工伤赔偿标准主要涵：医疗费用、住院伙食补助费、交通住宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2. 赔偿程序

（1）单位赔偿：单位应在收到工伤认定书之日起15日内，遵循赔偿标准向职工支付赔偿金。

（2）社会保险基金赔偿：单位未按期足额支付赔偿金的职工可申请社会保险基金先行支付。社会保险基金支付后，有权向单位追偿。

3. 赔偿权益维护途径

（1）协商：职工与单位就赔偿事宜实协商，达成一致意见。

（2）调解：协商不成可向人力资源和社会保障部门申请调解。

（3）仲裁：调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（4）诉讼：仲裁不成可以向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿权益保障措

1. 加强工伤预防

企业应加强工伤预防工作增强职工安全意识减少工伤事故的发生。

2. 完善工伤保险制度

应完善工伤保险制度，升级赔偿标准，保障职工在发生工伤时得到及时、足额的赔偿。

3. 建立健全工伤认定与赔偿监机制

加强对工伤认定与赔偿工作的监，保证职工合法权益得到维护。

4. 增进工伤赔偿知晓率

通过多种渠道传工伤赔偿政策，加强职工对工伤赔偿权益的知晓率。

四、结语

工伤认定书取得后，职工应依照相关流程申请工伤鉴定，并关注赔偿权益的维护。在此期间，职工应充分理解相关政策，勇于维护自身合法权益。同时企业和社会各界也应关注工伤难题，共同为职工创造一个安全、和谐的工作环境。

（本文约1500字，仅供参考。）