涉嫌取保候审期间脱逃者怎样去认定工伤性质及赔偿

一、引言

在司法实践中，涉嫌取保候审期间的犯罪嫌疑人脱逃现象时有发生。对这部分人在脱逃期间发生的意外伤害，怎样认定工伤性质及赔偿，成为了一个颇具争议的难题。本文将围绕涉嫌取保候审期间脱逃者的工伤认定及赔偿难题实行分析和探讨。

二、取保候审期间脱逃的工伤认定

1. 工伤认定的基本概念

工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。工伤认定是对职工在工作进展中受到伤害的性质实行判断，以确定是不是属于工伤。

2. 取保候审期间脱逃的工伤认定

涉嫌取保候审期间的犯罪嫌疑人脱逃其工伤认定存在以下几种情况：

（1）脱逃期间未发生伤害的，不认定为工伤。

（2）脱逃期间发生伤害但与工作无关的，不认定为工伤。

（3）脱逃期间发生伤害，且与工作有关的，认定为工伤。

三、取保候审期间脱逃者的赔偿疑惑

1. 赔偿原则

涉嫌取保候审期间脱逃者的赔偿应遵循以下原则：

（1）公平原则：赔偿应与受害者的损失相当。

（2）合理原则：赔偿应在合理范围内，不过度赔偿。

（3）兼顾原则：在赔偿的同时要兼顾、社会和个人的利益。

2. 赔偿范围

涉嫌取保候审期间脱逃者的赔偿范围主要包含：

（1）医疗费用：包含治疗、复、护理等费用。

（2）误工费：因伤害引发不能工作的收入损失。

（3）残疾赔偿金：因伤害引起残疾的，应支付残疾赔偿金。

（4）死亡赔偿金：因伤害致使死亡的应支付死亡赔偿金。

3. 赔偿主体

涉嫌取保候审期间脱逃者的赔偿主体主要包含：

（1）用人单位：对脱逃者在工作期间受到的伤害承担赔偿责任。

（2）：对脱逃者在取保候审期间受到的伤害承担补充赔偿责任。

四、取保候审期间脱逃者自首的认定

1. 自首的定义

自首是指犯罪嫌疑人在犯罪后，自动投案，如实地供述本人的罪行，并接受审判的表现。

2. 取保候审期间脱逃者的自首认定

涉嫌取保候审期间的犯罪嫌疑人脱逃后，如能主动归案，并如实地供述本人的罪行，可认定为自首。但以下情况除外：

（1）脱逃期间有新的犯罪行为的。

（2）脱逃期间对他人造成严重伤害或是说死亡的。

五、结论

涉嫌取保候审期间脱逃者的工伤认定及赔偿难题，应严格依照相关法律法规实行。在工伤认定期间，要充分考虑脱逃者的伤害原因和性质，合理确定赔偿范围和主体。同时对脱逃者自首的认定也要依法实保证司法公正。通过本文的分析期待能为相关疑问的应对提供一定的参考和借鉴。