# 工伤发生后多久可以启动工伤认定程序及所需材料与流程详解

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将详细介绍工伤发生后多久可启动工伤认定程序，以及工伤认定所需的材料与流程。

## 一、工伤发生后多久可以启动工伤认定程序

### 1. 工伤认定申请时间

按照我国《工伤保险条例》规定工伤认定申请应在事故伤害发生之日起30日内提出。特殊情况经报劳动保障行政部门同意可长至60日。 工伤发生后，职工或其近亲属、用人单位理应在法定时限内尽快提出工伤认定申请。

### 2. 工伤认定应对时间

劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，对合条件的，应该在7日内作出工伤认定的决定。对不合条件的应该在7日内书面通知申请人。

### 3. 工伤认定赔偿时间

工伤认定决定作出后，用人单位应该在30日内向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇。社会保险经办机构理应在收到申请后的15日内支付工伤保险待遇。

## 二、工伤认定所需材料

工伤认定申请时，需提供以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 申请人身份证复印件；

3. 用人单位营业执照副本复印件；

4. 事故伤害证明（如报警记录、事故报告等）；

5. 职工与用人单位签订的劳动合同复印件；

6. 职工的工资证明；

7. 诊断证明书（复印件）；

8. 近期照片；

9. 其他与工伤认定有关的材料。

## 三、工伤认定流程详解

### 1. 提交工伤认定申请

工伤发生后，职工或其近亲属、用人单位应该在法定时限内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。申请时，需携带上述所需材料。

### 2. 劳动保障行政部门审查

劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后对申请材料实行审查。审查内容包含：申请是不是合法定时限、材料是否齐全、是否合工伤认定的条件等。

### 3. 工伤认定决定

劳动保障行政部门在审查合格后，应该在7日内作出工伤认定的决定。对合条件的，予以认定；对不合条件的，不予认定，并书面通知申请人。

### 4. 申请行政复议或行政诉讼

如对工伤认定决定不服，申请人可在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，或是说依法向人民法院提起行政诉讼。

### 5. 工伤赔偿支付

工伤认定决定作出后，用人单位理应在30日内向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇。社会保险经办机构应该在收到申请后的15日内支付工伤保险待遇。

### 6. 工伤赔偿争议应对

如用人单位与职工就工伤赔偿发生争议，可申请劳动争议仲裁或是说依法向人民法院提起诉讼。

## 四、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。工伤发生后职工或其近亲属、用人单位理应及时启动工伤认定程序，依照法定时限和流程办理。在此进展中，熟悉工伤认定所需材料和流程，有助于加强工伤认定效率维护职工合法权益。同时对工伤赔偿争议，应依法解决，保证双方合法权益得到保障。