# 发生工伤多久能给补偿：工伤认定、赔偿及应对方案时长汇总

工伤事故是每个劳动者都可能面临的风险理解工伤认定、赔偿及应对方案的时长对劳动者权益的保障至关必不可少。本文将围绕工伤补偿的相关时长难题实行详细解析帮助大家熟悉从发生工伤到获得补偿的整个过程。

## 一、工伤认定时长

### 1. 工伤认定申请时长

按照我国《工伤保险条例》规定劳动者发生工伤后用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请劳动者本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

### 2. 工伤认定决定时长

社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定。对认定为工伤的应该自决定之日起5日内将工伤认定决定送达给申请人。

### 3. 工伤认定异议时长

对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门应该在收到异议之日起15日内作出答复。

## 二、工伤赔偿时长

### 1. 工伤赔偿申请时长

劳动者在认定为工伤后，可以依法向用人单位或社会保险行政部门申请工伤赔偿。按照《工伤保险条例》规定，劳动者应该在认定为工伤之日起1年内向用人单位或社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

### 2. 工伤赔偿决定时长

社会保险行政部门收到工伤赔偿申请后，理应在30日内作出是否予以赔偿的决定。对予以赔偿的，应该自决定之日起15日内将赔偿决定送达给申请人。

### 3. 工伤赔偿异议时长

对工伤赔偿决定不服的，可在收到赔偿决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门理应在收到异议之日起15日内作出答复。

## 三、工伤解决方案时长

### 1. 工伤调解时长

劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜达成协议的，可申请工伤调解。调解期限为30日，调解协议自双方签字之日起生效。

### 2. 工伤仲裁时长

劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会理应在收到仲裁申请之日起5日内受理，并在45日内作出裁决。案情复杂的，可长15日。

### 3. 工伤诉讼时长

劳动者对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院应该在受理之日起6个月内审结，案情复杂的，可以长3个月。

## 四、总结

从发生工伤到获得补偿的整个过程，大致可分为以下阶：

1. 工伤认定：30日内（用人单位）或1年内（劳动者）提出申请，15日内作出决定，最长45日内异议解决完。

2. 工伤赔偿：1年内提出申请，30日内作出决定，最长45日内异议解决完。

3. 工伤解决方案：调解期限为30日，仲裁期限为45日（可长15日），诉讼期限为6个月（可长3个月）。

需要关注的是，以上时长均为法定时长，实际操作中或会因各种起因引发时长长。劳动者在发生工伤后，应该及时理解相关法律法规积极维护自身合法权益。同时用人单位也理应依法履行赔偿责任，保障劳动者的合法权益。

【纠错】

【责任编辑:用户半双】