工伤发生后怎么样实伤残等级鉴定与解决流程

一、引言

工伤事故是每个劳动者都可能面临的风险之一。在我国工伤保险制度为工伤劳动者提供了必要的保障。工伤发生后劳动者需要实伤残等级鉴定以便确定赔偿标准和待遇。本文将详细介绍工伤发生后怎么样实行伤残等级鉴定与解决流程。

二、工伤伤残等级鉴定概述

1. 鉴定目的：工伤伤残等级鉴定是为了确定工伤劳动者因事故所受伤害的程度，以便按照伤残等级给予相应的赔偿和待遇。

2. 鉴定机构：我国工伤伤残等级鉴定主要由劳动能力鉴定委员会负责。劳动能力鉴定委员会分为和地方两级，分别负责和地方工伤劳动者的伤残等级鉴定。

3. 鉴定标准：工伤伤残等级鉴定依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实，该标准将工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐级减轻。

三、工伤发生后怎样去实行伤残等级鉴定

1. 提交申请：工伤发生后，劳动者或其近亲属理应在事故发生之日起30日内向所在单位或社会保险经办机构提出工伤认定申请。单位或经办机构理应在收到申请之日起15日内对申请实审核，合条件的，予以受理。

2. 受理申请：单位或经办机构受理申请后应该在15日内将申请材料送交劳动能力鉴定委员会。

3. 鉴定程序：劳动能力鉴定委员会收到申请材料后，应该在15日内组织鉴定。鉴定期间劳动者应该参加鉴定，并提供相关证明材料。鉴定委员会依照劳动者提供的材料和鉴定结果，确定伤残等级。

4. 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会理应在鉴定结后15日内向劳动者送达鉴定结论。劳动者对鉴定结论有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

5. 鉴定费用：工伤伤残等级鉴定费用由所在单位承担，单位拒绝承担的，由社会保险经办机构承担。

四、工伤赔偿与应对流程

1. 赔偿标准：依据工伤伤残等级，赔偿标准涵以下几部分：

（1）医疗费：工伤劳动者治疗工伤所需的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。

（2）住院伙食补助费：工伤劳动者住院期间的伙食补助费用。

（3）护理费：工伤劳动者需要护理的遵循护理等级支付护理费。

（4）误工费：工伤劳动者因治疗工伤而不能上班的，依照本人工资的一定比例支付误工费。

（5）一次性伤残补助金：按照伤残等级支付一次性伤残补助金。

（6）伤残津贴：按照伤残等级支付伤残津贴。

2. 解决流程：

（1）劳动者或其近亲属向单位或社会保险经办机构提出工伤认定申请。

（2）单位或经办机构审核并受理申请。

（3）劳动能力鉴定委员会实行伤残等级鉴定。

（4）单位或经办机构依照鉴定结论支付赔偿。

（5）劳动者对赔偿有异议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、结论

工伤发生后，劳动者理应及时实伤残等级鉴定，以确信本身的合法权益。熟悉工伤伤残等级鉴定与解决流程，有助于劳动者在遇到工伤事故时，更好地维护本身的权益。同时单位和社会保险经办机构也应严格遵循法律法规，履行赔偿责任，为工伤劳动者提供必要的保障。

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