工伤事故是每个劳动者都可能面临的风险，一旦发生工伤，怎么样及时、准确地认定工伤以及计算赔偿时间，对保障劳动者权益具有要紧意义。本文将详细解析发生工伤后认定工伤的时间计算以及赔偿时间的确定，帮助广大劳动者熟悉工伤认定的相关流程维护自身合法权益。

在我国，工伤认定与赔偿是保障劳动者权益的关键环节。多劳动者在发生工伤后，对工伤认定的时间计算以及赔偿时间的确定存在多疑问。本文将围绕这些难题为您详细介绍工伤认定与赔偿时间的计算方法，帮助您更好地理解工伤认定流程为维护自身权益提供有力支持。

一、发生工伤后认定工伤的时间怎么算？

工伤认定的时间计算对于劳动者对于至关必不可少。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定的时间计算如下：

1. 工伤事故发生后，用人单位理应及时向当地社会保险行政部门报告并在24小时内提交工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定的决定。

3. 要是劳动者对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。

4. 上一级社会保险行政部门在收到复核申请后应该在15日内作出复核决定。

二、发生工伤后认定工伤的时间怎么算赔偿？

工伤赔偿的时间计算同样关系到劳动者的权益。以下是工伤赔偿时间的计算方法：

1. 工伤认定决定作出后用人单位理应在15日内向劳动者支付一次性工伤医疗补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金支付后，劳动者能够依照《工伤保险条例》的规定，向社会保险行政部门申请工伤伤残等级鉴定。

3. 社会保险行政部门在收到工伤伤残等级鉴定申请后，应该在15日内作出伤残等级鉴定结论。

4. 伤残等级鉴定结论作出后劳动者可依照《工伤保险条例》的规定，向社会保险行政部门申请工伤赔偿。

5. 社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后，理应在15日内作出工伤赔偿决定。

6. 工伤赔偿决定作出后，用人单位应该在15日内向劳动者支付工伤赔偿金。

三、工伤发生时间和工伤认定时间

工伤发生时间与工伤认定时间是两个不同的概念，下面分别实解析：

1. 工伤发生时间：指的是劳动者在工作中因意外事故受到伤害的时间。工伤发生时间是工伤认定的基础也是计算工伤赔偿时间的关键依据。

2. 工伤认定时间：指的是社会保险行政部门依照工伤认定申请，对劳动者是不是属于工伤作出决定的时间。工伤认定时间是工伤赔偿的前提，只有在工伤认定后，劳动者才能遵循规定申请工伤赔偿。

发生工伤后劳动者需要熟悉工伤认定与赔偿时间的计算方法，以便及时维护自身权益。本文详细介绍了工伤认定与赔偿时间的计算过程，期待对广大劳动者有所帮助。在实际操作中，劳动者理应遵循相关规定，积极与用人单位、社会保险行政部门沟通，确信自身的合法权益得到充分保障。

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