在现代社会工伤事故时有发生但有时由于种种起因工伤当时并未得到认定。这给受伤员工带来了多困扰和权益上的损失。那么工伤当时不存在认定以后是不是可认定呢？本文将围绕这一疑惑详细介绍解决方法、赔偿事宜及未认定后续措，以帮助广大劳动者维护自身合法权益。

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，对工伤当时未有认定的情况，以下内容将为您提供解答。

一、工伤当时不存在认定，以后可认定吗？

工伤当时不存在认定，以后仍然有机会实行认定。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在发生工伤事故后应该在30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。假若因特殊情况无法在规定期限内提出申请，经社会保险行政部门同意，可适当长申请期限。

（一）解决方法

1. 及时搜集证据：劳动者在工伤事故发生后应尽快搜集相关证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等。

2. 向单位提出申请：劳动者应向所在单位提出工伤认定申请单位理应在收到申请后的15日内作出是不是认定为工伤的决定。

3. 向社会保险行政部门申请：倘使单位拒绝认定工伤，劳动者可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）工伤当时不存在认定，以后可以认定吗怎么办？

1. 补充证据：劳动者在申请工伤认定时，若是证据不足，能够补充相关证据，如工作证明、同事证言等。

2. 重新提交申请：劳动者在补充证据后，可重新向单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。

二、工伤当时木有认定，以后能够认定吗怎么赔偿？

要是工伤认定成功，劳动者将享有以下赔偿权益：

1. 工伤医疗费：劳动者在工伤治疗期间，能够报销工伤医疗费用。

2. 伤残赔偿金：依照伤残等级劳动者能够获得一次性伤残赔偿金。

3. 工伤津贴：劳动者在工伤治疗期间，可领取工伤津贴。

4. 残疾辅助器具费：劳动者在工伤治疗期间，需要利用残疾辅助器具的，能够报销费用。

5. 丧葬费和抚恤金：劳动者因工死亡，其家属可领取丧葬费和抚恤金。

三、工伤当时木有认定，以后可认定吗为什么？

工伤当时不存在认定的起因有很多，以下列举了几种常见原因：

1. 单位拒绝认定：部分单位为了逃避赔偿责任可能将会拒绝认定工伤。

2. 劳动者未及时申请：劳动者在发生工伤后，可能由于种种原因未能在规定期限内提出工伤认定申请。

3. 证据不足：劳动者在申请工伤认定时，可能因为证据不足造成工伤认定失败。

4. 社会保险行政部门未及时解决：劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请后可能因为部门工作效率疑惑造成工伤认定未能及时完成。

四、假若工伤未有认定下来怎么办？

假如工伤认定未能成功，劳动者可采用以下措：

1. 提起行政诉讼：劳动者可依法向人民法院提起行政诉讼，须要撤销社会保险行政部门的工伤认定决定。

2. 申诉：劳动者能够向上一级社会保险行政部门申诉，请求重新实行工伤认定。

3. 寻求法律援助：劳动者能够寻求法律援助，通过律师的帮助维护自身合法权益。

工伤当时木有认定并不意味着以后不能认定。劳动者在发生工伤后，应积极选用措，搜集证据，及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。同时有关部门也应加强监管，确信工伤认定工作的顺利实行。

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【责任编辑:顾盼生辉】