在现代社会工伤事故时有发生它不仅给受害者本人带来身体上的痛苦还可能对其家庭经济状况造成严重作用。在实际操作中，有时由于种种起因，工伤认定并未及时实，造成受害者在赔偿难题上陷入困境。本文将详细探讨发生工伤后未认定工伤赔偿的计算方法为工伤受害者提供一定的法律依据和 途径。

一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后，依法享有的经济补偿。在实际操作中由于工伤认定程序繁琐、相关部门工作效率低下等原因，引起部分工伤受害者未能及时获得工伤认定。那么在此类情况下，工伤赔偿金额应怎样去计算？本文将围绕这一疑问展开探讨。

二、未及时认定工伤的赔偿金额计算方法

（一）工伤发生后不存在及时去认定

1. 工伤认定的时间节点

工伤认定的时间节点是计算赔偿金额的关键依据。依照我国相关法律规定，劳动者在工作中发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内理应向所在单位提出工伤认定申请。单位未按期提出申请的，劳动者本人或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内提出。

2. 赔偿金额的计算

在工伤认定未及时实行的情况下，赔偿金额的计算应参照以下标准：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

（2）误工费：按照受害者的工资水平、伤情及治疗时间等因素计算。

（3）护理费：按照受害者伤情及护理需求计算。

（4）残疾赔偿金：依照受害者伤残等级及丧失劳动能力程度计算。

（5）死亡赔偿金：按照死者家属的户、死者年龄、死者生前工资等因素计算。

（6）丧葬费：依照当地丧葬费用标准计算。

（7）其他费用：如交通费、住宿费等。

（二）发生工伤后未认定工伤赔偿怎么算

1. 赔偿金额的计算原则

在工伤认定未及时实行的情况下，赔偿金额的计算原则应遵循以下原则：

（1）合理补偿原则：赔偿金额应该可以弥补受害者因工伤所造成的经济损失。

（2）公平原则：赔偿金额理应依据受害者的实际情况，公平合理地确定。

（3）一次性原则：赔偿金额应该一次性支付给受害者，避免多次赔偿。

2. 赔偿金额的计算方法

（1）依照受害者实际损失计算赔偿金额。

（2）参照工伤认定部门的标准计算赔偿金额。

（3）综合考虑受害者伤情、家庭状况、当地经济水平等因素计算赔偿金额。

三、结论

发生工伤后未认定工伤赔偿的计算方法涉及多个方面，包含医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。在工伤认定未及时实的情况下，受害者理应及时寻求法律援助，依法维护自身合法权益。同时有关部门理应升级工作效率，保障工伤认定程序的顺利实，为工伤受害者提供及时、公正的赔偿。只有这样，才能更好地保障劳动者的权益，维护社会公平正义。以下是针对文章中提到的小标题实行优化后的内容：

（一）工伤发生后未有及时去认定

在工伤发生后若木有及时去认定，劳动者可能面临赔偿金额计算的困境。此时应该参照相关法律法规，及时提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。在计算赔偿金额时，应考虑医疗费用、误工费、护理费等多个方面，合理确定赔偿金额。

（二）发生工伤后未认定工伤赔偿怎么算

在发生工伤后未认定工伤赔偿的情况下，赔偿金额的计算应遵循合理补偿、公平、一次性原则。具体计算方法可参照受害者实际损失、工伤认定部门的标准以及综合考虑受害者伤情、家庭状况等因素。劳动者在 进展中，应该寻求专业法律人士的帮助保障自身权益得到充分保障。