工伤没做认定，后期可打官司吗：未认定工伤怎么样实行后期诉讼及认定流程

导语：在我国工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节。在实际生活中由于种种起因，部分工伤事故并木有在之一时间得到认定。那么工伤没做认定后期还可打官司吗？本文将为您解答这一疑问，并介绍未认定工伤的后期诉讼及认定流程。

一、工伤没做认定，后期可以打官司吗？

工伤没做认定，并不意味着后期不能打官司。按照我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未遵循前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

假如工伤事故木有在规定时间内得到认定，职工仍然可在事故发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是申请未被受理，职工可以向人民法院提起诉讼，须要确认工伤。

二、未认定工伤怎么样实行后期诉讼？

1. 收集证据：工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在提起诉讼前，应该收集与工伤事故相关的证据，如事故发生时的现场照片、目击者证言、医疗证明等。

2. 提起诉讼：在收集到足够证据后，工伤职工或其直系亲属、工会组织可向人民法院提起诉讼，须要确认工伤。

3. 法院审理：法院在审理工伤认定案件时将依法审查工伤职工提供的证据，并依据《工伤保险条例》等法律法规，对工伤认定申请实行审理。

4. 判决结果：倘若法院认为工伤职工提供的证据充足且合工伤认定的条件，将依法判决确认工伤。反之，假使法院认为证据不足将判决驳回工伤认定申请。

三、工伤认定流程

1. 提交申请：工伤职工或是说其直系亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，同时提供相关证据。

2. 受理申请：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内决定是不是受理。对合条件的申请理应受理并开展调查核实。

3. 调查核实：社会保险行政部门理应对工伤事故实行调查核实包含现场勘查、询问当事人和证人等。

4. 认定社会保险行政部门依据调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定结论。对于认定为工伤的，应该及时送达工伤认定决定书；对于不认定为工伤的，应该书面通知申请人并说明理由。

5. 复议与诉讼：对工伤认定结论不服的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可向上一级社会保险行政部门申请复议也能够直接向人民法院提起诉讼。

工伤没做认定，后期仍然可打官司。在未认定工伤的情况下，职工应该积极收集证据，依照法定程序向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时理解工伤认定流程有助于职工在发生工伤事故时，及时申请认定，避免错过诉讼时机。

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【责任编辑:郦运杰】