工伤发生后未及时认定怎么办？理解误工伤认定的结果与补救措

导语：工伤事故发生后，及时认定工伤对保障劳动者权益具有要紧意义。在现实生活中，多工伤事故发生后，当事人并未及时去认定工伤。本文将针对工伤发生后未及时认定的情况，分析其可能带来的后续影响及相应的补救措。

一、工伤发生后未及时认定的起因

1. 劳动者对工伤认定的关键性认识不足，缺乏 意识。

2. 劳动者担心作用工作，不愿向用人单位提出工伤认定申请。

3. 用人单位对工伤事故采纳隐瞒、拖等手，阻碍劳动者实工伤认定。

4. 工伤事故发生后，劳动者因伤情严重无法及时提出工伤认定申请。

二、工伤发生后未及时认定的后续影响

1. 作用劳动者享受工伤待遇：未及时认定工伤，劳动者可能无法享受相应的工伤待遇如工伤医疗待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

2. 增加劳动者 难度：误工伤认定，可能引发证据灭失，劳动者在 进展中面临困难。

3. 加大用人单位的赔偿压力：未及时认定工伤，用人单位可能面临更高的赔偿金额，甚至可能涉及刑事责任。

4. 作用劳动关系的和谐：工伤事故发生后，用人单位与劳动者之间可能因工伤认定疑问产生矛盾，影响双方关系。

三、工伤发生后未及时认定的补救措

1. 及时向用人单位提出工伤认定申请：劳动者在发生工伤事故后应尽快向用人单位提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》规定劳动者在发生工伤事故后30日内，可以向用人单位提出工伤认定申请。

2. 收集证据：劳动者在工伤事故发生后，应积极收集相关证据，如事故现场照片、目击者证言等，以备后续工伤认定之用。

3. 向劳动保障部门投诉：若用人单位拒绝为劳动者办理工伤认定劳动者可向当地劳动保障部门投诉，请求对其实调查。

4. 申请仲裁或诉讼：在用人单位拒绝办理工伤认定或劳动者对工伤认定结果有异议的情况下可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5. 咨询专业律师：劳动者在工伤认定期间遇到困难，能够咨询专业律师，寻求法律帮助。

四、工伤认定中的关注事项

1. 保留证据：劳动者在工伤事故发生后要尽量保留事故现场的证据，以便后续认定工伤。

2. 及时治疗：工伤事故发生后劳动者要及时就医，保障伤情得到妥善应对。

3. 理解政策：劳动者要理解和地方关于工伤认定的相关政策，为自身的权益保驾护航。

4. 保持沟通：劳动者在工伤认定进展中，要积极与用人单位、劳动保障部门等沟通争取自身的合法权益。

工伤发生后未及时认定，可能引发劳动者权益受损。劳动者在发生工伤事故后，应增进 意识，及时采用补救措确信本人的合法权益得到保障。同时用人单位也要严格遵守法律法规，为劳动者办理工伤认定共同维护和谐劳动关系。

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【责任编辑:用户琼怡】