工伤发生后多久可启动工伤鉴定程序及申请流程指南

一、引言

在我国，工伤保险制度为保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可以得到及时、有效的救治和经济补偿，发挥着必不可少作用。工伤发生后，职工和用人单位对工伤鉴定程序的启动时间、申请流程等存在多疑问。本文旨在为广大职工和用人单位提供一份工伤鉴定程序启动时间及申请流程的指南。

二、工伤发生后多久可启动工伤鉴定程序

1. 发生事故多久可申请工伤鉴定

按照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或是说依照职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病之日起30日内可向用人单位提出工伤认定申请。 职工在发生事故后30日内可申请工伤鉴定。

2. 发生事故多久不能申请工伤鉴定

工伤鉴定申请的时间限制为1年。假如职工在发生事故1年内未向用人单位提出工伤认定申请，将丧失工伤鉴定资格。

3. 发生事故后多久报工伤

职工发生事故后，理应在24小时内向用人单位报告。用人单位在接到报告后，应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

4. 发生事故多少日内提出工伤认定

职工或是说其近亲属、工会组织在事故发生后30日内，可以向用人单位提出工伤认定申请。用人单位理应在事故发生后7日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤鉴定申请流程

1. 提交工伤认定申请材料

职工或其近亲属、工会组织在提出工伤认定申请时，理应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同或是说劳动合同备案证明；

（3）职工的身份证明；

（4）医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

（5）其他有关材料。

2. 社会保险行政部门受理申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内对申请材料实行审查。对合条件的，应该受理并通知用人单位和职工；对不合条件的，理应书面通知申请人并说明理由。

3. 社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后理应及时向用人单位、职工或是说其近亲属实行调查核实。调查核实进展中可以请求有关单位和个人提供有关材料。

4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定

社会保险行政部门在调查核实后，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应向职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该向申请人送达不予认定工伤决定书。

5. 工伤鉴定

工伤认定决定生效后，职工可依据以下程序实行工伤鉴定：

（1）向所在地的社会保险行政部门申请工伤鉴定；

（2）社会保险行政部门收到工伤鉴定申请后理应在15日内委托具有资质的工伤鉴定机构实行鉴定；

（3）工伤鉴定机构在收到委托后应该在30日内作出鉴定结论；

（4）社会保险行政部门收到工伤鉴定结论后，理应在15日内将鉴定结论送达职工和用人单位。

四、结语

工伤发生后及时启动工伤鉴定程序对于保障职工权益具有要紧意义。职工和用人单位应充分理解工伤鉴定程序的启动时间、申请流程，以便在发生工伤时能够迅速选用行动，保证职工得到应有的工伤待遇。同时社会各界也应关注工伤保险制度的完善，共同维护职工的合法权益。