工伤认定流程详解：必备原件材料一览指南

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工而言熟悉工伤认定的流程及所需材料至关必不可少。本文将为您详解工伤认定流程并提供一份必备原件材料一览指南，帮助您顺利办理工伤认定手续。

一、工伤认定概述

工伤认定是指依照《工伤保险条例》的规定，对职工在工作中因工作起因受到的伤害、残疾或死亡实认定。工伤认定对于保障职工的合法权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。

二、工伤认定流程详解

1. 工伤报告

职工发生工伤后，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。报告内容包含：工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位、伤情等。

2. 提交工伤认定申请

用人单位或职工在工伤发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；

（4）医疗机构出具的受伤证明；

（5）现场照片或视频资料；

（6）其他与工伤认定有关的证据材料。

3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

4. 调查核实

人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后，理应对事故情况实调查核实。调查核实期间，可以需求用人单位、职工提供相关证据材料。

5. 工伤认定

经调查核实人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的，书面通知申请单位或职工。

6. 工伤鉴定

工伤认定后，受伤职工可申请工伤鉴定。工伤鉴定由人力资源和社会保障部门指定的劳动能力鉴定机构实。申请工伤鉴定时，需提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）受伤职工的身份证原件及复印件；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）劳动能力鉴定申请表。

三、工伤认定必备原件材料一览指南

1. 工伤认定申请表；

2. 受伤职工的身份证原件及复印件；

3. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同原件及复印件；

4. 医疗机构出具的受伤证明原件；

5. 现场照片或视频资料原件；

6. 其他与工伤认定有关的证据材料原件。

四、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，理解工伤认定流程及所需材料对于受伤职工而言至关关键。在办理工伤认定进展中，务必准备好相关原件材料，以便顺利通过认定。同时用人单位和职工应共同维护工伤认定工作的公平、公正为构建和谐劳动关系共同努力。