去哪个部门认定工伤赔偿标准、金额及更高限额

一、引言

工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少措对受到工伤的职工而言熟悉工伤赔偿的相关流程和部门至关关键。本文将详细解答去哪个部门认定工伤赔偿标准、金额及更高限额的难题。

二、工伤认定部门

1. 工伤认定机构

（1）人力资源和社会保障部门

在我国，工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。各级人力资源和社会保障部门设有工伤认定科（处），专门负责工伤认定的相关工作。

（2）社会保险行政部门

在部分地方，工伤认定工作由社会保险行政部门负责。社会保险行政部门设有工伤认定科（处），负责工伤认定的具体事务。

2. 工伤认定流程

（1）工伤事故报告

职工发生工伤事故后用人单位理应在24小时内向人力资源和社会保障部门或社会保险行政部门报告。

（2）工伤认定申请

用人单位、受伤职工或其近亲属可以在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）工伤认定调查

人力资源和社会保障部门或社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应及时实工伤认定调查，理解事故经过、职工伤亡情况等。

（4）工伤认定决定

依照调查情况，人力资源和社会保障部门或社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。

三、工伤赔偿标准认定部门

1. 工伤赔偿标准认定机构

（1）人力资源和社会保障部门

工伤赔偿标准主要由人力资源和社会保障部门负责认定。各级人力资源和社会保障部门设有劳动能力鉴定科（处），专门负责工伤赔偿标准的认定。

（2）社会保险行政部门

在部分地方，工伤赔偿标准认定工作由社会保险行政部门负责。社会保险行政部门设有工伤赔偿标准认定科（处）负责工伤赔偿标准的认定。

2. 工伤赔偿标准认定流程

（1）劳动能力鉴定

工伤职工在工伤认定决定作出后，可向人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定科（处）将依据职工的伤情、治疗情况等因素，对职工的劳动能力实行鉴定。

（2）赔偿标准认定

依照劳动能力鉴定结果，人力资源和社会保障部门或社会保险行政部门将依据相关法律法规，对工伤赔偿标准实行认定。

四、工伤赔偿金额及更高限额认定部门

1. 工伤赔偿金额及更高限额认定机构

（1）人力资源和社会保障部门

工伤赔偿金额及更高限额主要由人力资源和社会保障部门负责认定。各级人力资源和社会保障部门设有工伤赔偿金额认定科（处），专门负责工伤赔偿金额及更高限额的认定。

（2）社会保险行政部门

在部分地方，工伤赔偿金额及更高限额认定工作由社会保险行政部门负责。社会保险行政部门设有工伤赔偿金额认定科（处）负责工伤赔偿金额及更高限额的认定。

2. 工伤赔偿金额及更高限额认定流程

（1）赔偿金额计算

依据工伤赔偿标准认定结果，人力资源和社会保障部门或社会保险行政部门将依据相关法律法规，计算工伤赔偿金额。

（2）更高限额认定

在计算工伤赔偿金额的基础上，人力资源和社会保障部门或社会保险行政部门将依照法律法规对工伤赔偿更高限额实认定。

五、结论

熟悉工伤赔偿的相关流程和部门，对受到工伤的职工而言至关关键。在工伤认定、工伤赔偿标准认定以及工伤赔偿金额及更高限额认定方面，人力资源和社会保障部门及社会保险行政部门发挥着要紧作用。职工在发生工伤事故后，应该及时向相关部门提出申请依法维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行社会责任，为职工提供良好的劳动条件预防工伤事故的发生。