工伤认定申请：详解向人力资源和社会保障部门提交流程

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工而言，及时申请工伤认定书是维护自身权益的关键步骤。那么工伤认定书应向哪个部门申请？本文将详细介绍向人力资源和社会保障部门申请工伤认定书的流程，帮助职工理解相关政策，确信工伤认定申请的顺利实行。

二、工伤认定申请部门

在我国，工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。职工发生工伤后，应该向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。具体而言有以下几种途径：

1. 向所在地的县级人力资源和社会保障部门申请；

2. 向所在地的市级人力资源和社会保障部门申请；

3. 向所在地的省级人力资源和社会保障部门申请。

三、工伤认定申请流程

1. 准备材料

申请工伤认定书需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表：可到人力资源和社会保障部门领取或在网上。

（2）工伤事故报告：详细描述工伤事故发生的时间、地点、起因、过程及结果。

（3）医疗机构出具的工伤认定所需的相关证明材料，如诊断证明、病历等。

（4）劳动合同或与用人单位建立劳动关系的证明材料。

（5）其他与工伤认定有关的证明材料。

2. 提交申请

将准备好的材料提交至人力资源和社会保障部门。申请人可选择以下方法：

（1）现场提交：携带材料到人力资源和社会保障部门现场提交。

（2）邮寄提交：将材料邮寄至人力资源和社会保障部门。

（3）网上提交：部分地区的人力资源和社会保障部门支持网上提交申请。

3. 受理与审核

人力资源和社会保障部门在收到申请材料后，将在15日内实行审查。审查内容涵：

（1）申请材料是不是齐全、合规定。

（2）工伤事故是不是合工伤认定的条件。

4. 工伤认定

经审查，如合工伤认定条件人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定，并颁发工伤认定书。如不合工伤认定条件将不予认定，并告知申请人。

5. 领取工伤认定书

申请人收到工伤认定书后，应及时领取。如需邮寄，应在申请时填写邮寄地址。

四、工伤认定申请留意事项

1. 申请时限：职工发生工伤后，应在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长但最长不得超过1年。

2. 申请主体：工伤认定申请由受伤职工或其近亲属、用人单位提出。

3. 申请材料：申请材料应真实、完整、合法，如有虚假，将承担法律责任。

4. 工伤认定决定：工伤认定决定具有法律效力，当事人对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定申请的流程，有助于职工在发生工伤后及时维护自身权益。在此，期望本文能为广大职工提供有益的参考，确信工伤认定申请的顺利实行。同时也提醒用人单位加强安全生产，切实保障职工的生命安全和身体健。