在现代社会工作安全至关关键但意外伤害仍然难以避免。当不发生工伤时理解怎样去申请工伤认定以便获得应有的赔偿和支持显得为必不可少。本文旨在为广大劳动者解答去哪个部门申请认定工伤的相关疑问并提供填写申请表的详细指南，帮助大家在遇到工伤时可以更加从容应对。

一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。依照我国相关法律法规职工在工作中因工受伤或患职业病，都有权申请工伤认定。多劳动者在发生工伤后，对怎么样申请认定工伤感到困惑。本文将为您详细介绍去哪个部门申请认定工伤，以及怎样填写申请表，让您在遇到工伤时可以迅速选用行动，维护本身的权益。

二、去哪个部门申请认定工伤？

1. 申请部门

在我国，工伤认定的申请部门主要有两个：人力资源和社会保障局（简称人社局）以及所在单位的主管部门。

（1）人力资源和社会保障局：劳动者可向所在地的县级或市级人力资源和社会保障局申请工伤认定。

（2）所在单位的主管部门：劳动者也能够向所在单位的主管部门申请工伤认定，如企业、事业、机关单位的主管部门。

2. 选择申请部门的依据

（1）工伤发生地：假使工伤发生在劳动者所在单位所在地，建议向所在地的县级或市级人社局申请；假使工伤发生在其他地区，可向工伤发生地的人社局申请。

（2）单位性质：对企业、事业、机关单位，劳动者可向单位的主管部门申请工伤认定。对个体工商户、自由职业者等，建议向所在地的县级或市级人社局申请。

三、怎样去填写工伤认定申请表？

1. 填写申请表的基本需求

（1）真实、准确、完整：申请表中的信息必须真实、准确、完整，不得有虚假、遗漏等情况。

（2）字体规范：填写申请表时，字体要工整、清晰，易于辨认。

（3）签名确认：申请表填写完后，劳动者本人需签名确认。

2. 申请表的主要内容

（1）劳动者基本信息：涵姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位等。

（2）工伤情况：涵工伤发生的时间、地点、起因、受伤部位等。

（3）救治情况：包含救治医院、诊断结果、治疗经过等。

（4）单位意见：单位对工伤情况的确认及意见。

（5）附件：涵相关证明材料如医院诊断证明、事故现场照片等。

四、部门指南

1. 人力资源和社会保障局

（1）提交申请：劳动者将填写好的工伤认定申请表及相关证明材料提交给所在地的县级或市级人社局。

（2）受理审查：人社局对申请材料实行审查，合条件的，予以受理。

（3）调查核实：人社局对工伤情况实调查核实，必要时能够委托专业机构实行鉴定。

（4）作出决定：依照调查核实情况，人社局作出工伤认定决定。

（5）送达通知：将工伤认定决定送达劳动者和单位。

2. 单位主管部门

（1）提交申请：劳动者将填写好的工伤认定申请表及相关证明材料提交给单位主管部门。

（2）受理审查：单位主管部门对申请材料实审查，合条件的，予以受理。

（3）调查核实：单位主管部门对工伤情况实调查核实，必要时能够委托专业机构实行鉴定。

（4）作出决定：按照调查核实情况，单位主管部门作出工伤认定决定。

（5）送达通知：将工伤认定决定送达劳动者和单位。

理解去哪个部门申请认定工伤以及怎样去填写申请表，对于劳动者对于至关要紧。在遇到工伤时，劳动者应迅速选用行动，向相关部门提出申请以便获得应有的赔偿和支持。同时劳动者在填写申请表时，务必保证信息的真实、准确、完整，为本身的权益保驾护航。