一、前言

在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。工伤等级的认定涉及到职工的工伤待遇、医疗费用报销等疑惑。本文将为您详细介绍工伤等级认定涉及的各部门、认定流程以及所需材料帮助您更好地理解工伤等级认定相关事宜。

二、工伤等级认定部门

1. 社会保险行政部门

工伤等级认定主要由社会保险行政部门负责，包含人力资源和社会保障部门、劳动保障部门等。在这些部门中，认定工伤等级的更高部门为人力资源和社会保障部。

2. 地方工伤认定机构

地方工伤认定机构主要包含市、县（区）人力资源和社会保障局、劳动保障局等。在地方工伤认定机构中，认定工伤等级较高的部门为市级人力资源和社会保障局。

三、工伤等级认定流程

1. 提交工伤认定申请

（1）申请人：职工本人、职工家属或单位。

（2）提交材料：工伤认定申请书、身份证复印件、劳动合同、事故报告、医疗机构诊断证明等。

2. 受理与审查

（1）审查部门：社会保险行政部门。

（2）审查内容：申请材料是不是齐全、是不是合工伤认定条件。

3. 调查核实

（1）调查部门：社会保险行政部门。

（2）调查内容：核实事故经过、伤亡起因、伤亡人员身份等。

4. 认定工伤等级

（1）认定部门：社会保险行政部门。

（2）认定依据：按照《工伤保险条例》及相关规定，结合事故调查情况，认定工伤等级。

5. 送达认定结论

（1）送达对象：申请人。

（2）送达办法：书面通知。

四、工伤等级认定所需材料

1. 工伤认定申请书

（1）内容：涵申请人基本信息、事故经过、伤亡起因、伤亡人员身份等。

（2）请求：真实、准确、完整。

2. 身份证复印件

（1）需求：提供申请人身份证正反面复印件。

3. 劳动合同

（1）需求：提供劳动合同原件及复印件。

4. 事故报告

（1）内容：包含事故发生时间、地点、起因、经过、伤亡情况等。

（2）需求：真实、准确、完整。

5. 医疗机构诊断证明

（1）内容：涵伤情、诊断结论等。

（2）须要：提供医疗机构出具的正式诊断证明。

五、工伤等级认定关注事项

1. 及时申请：工伤认定申请应在事故发生后30日内提出，逾期不提出申请的，视为放弃工伤认定。

2. 保留证据：在工伤认定进展中，申请人应妥善保管事故现场照片、视频等证据以便于调查核实。

3. 配合调查：在调查核实进展中，申请人应积极配合社会保险行政部门实行调查，提供真实、准确的信息。

4. 途径：如对工伤认定结论不服，申请人可在收到认定结论之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

六、结语

工伤等级认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉各部门认定流程与所需材料有助于职工在发生工伤时及时申请认定，维护自身合法权益。在实际操作中，请务必依照相关规定办理，确信工伤认定工作的顺利实行。