一、原告认定工伤了：概述

在劳动进展中劳动者因工受伤是时有发生的事情。当原告被认定为工伤后怎么样实行赔偿、开庭时间以及逾期起诉的胜诉可能性成为关注的点。本文将围绕这三个方面实分析以期为劳动者提供有益的参考。

二、原告认定工伤后的赔偿标准

1. 工伤认定

工伤认定是劳动者因工受伤后依法享受工伤保险待遇的前提。按照《工伤保险条例》的规定工伤认定应该合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 赔偿标准

（1）医疗费用：工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。

（2）停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期内的工资、奖金、津贴、补贴等，由用人单位支付。

（3）护理费：工伤职工需要护理的，由工伤保险基金支付护理费。

（4）伤残待遇：工伤职工评定伤残等级后，遵循伤残等级享受伤残津贴、一次性伤残补助金等。

（5）死亡待遇：工伤职工死亡，其遗属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

三、原告认定工伤后的开庭时间

1. 工伤认定程序

工伤认定程序包含申请、受理、调查、认定、送达等环节。工伤认定部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并送达给申请人和用人单位。

2. 开庭时间

工伤认定决定送达后，用人单位或劳动者不服工伤认定决定的可以在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院应该在立案之日起6个月内审结。具体开庭时间由法院按照案件具体情况确定。

四、工伤认定后起诉的胜诉可能性分析

1. 过期起诉

依据《人民行政诉讼法》的规定，起诉应该在法定起诉期限内提出。工伤认定决定的起诉期限为收到决定书之日起15日内。逾期起诉的，除有正当理由外，人民法院不予受理。

2. 胜诉可能性

（1）工伤认定决定的合法性：原告起诉工伤认定决定的合法性，人民法院将依法审查。假使工伤认定决定合法定程序、认定事实清楚、适用法律正确，原告的胜诉可能性较低。

（2）逾期起诉：若是原告逾期起诉且木有正当理由，人民法院将不予受理。在此类情况下，原告的胜诉可能性为零。

（3）证据不足：假如原告在起诉进展中，不能提供充分、有效的证据证明工伤认定决定的错误，原告的胜诉可能性较低。

五、总结

原告认定工伤后，劳动者理应关注赔偿标准、开庭时间以及逾期起诉的胜诉可能性。在工伤认定期间，劳动者要积极配合，提供相关证据，以确信合法权益得到保障。同时劳动者也要关注起诉期限避免逾期起诉引发胜诉可能性减低。在面对工伤难题时，劳动者应该勇敢 ，合理主张本身的权益。