在现代社会劳动者的权益保护日益受到重视，而工伤认定作为劳动者权益保障的必不可少环节，对受害者而言，怎样去通过合法程序 显得为必不可少。工伤认定程序不仅关乎劳动者个人的切身利益也是维护社会公平正义的体现。本文将详细介绍原告在工伤认定期间的 步骤，帮助劳动者更好地熟悉和维护本人的合法权益。

一、原告认定工伤流程是什么

（以下为优化后的小标题）

1. 工伤认定流程概述及关键步骤

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节那么原告认定工伤的具体流程是怎样的呢？以下是工伤认定流程的概述及关键步骤。

2. 工伤认定申请的提出与受理

（1）工伤认定申请的提出

劳动者在发生工伤事故后，应尽快向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

- 工伤事故报告；

- 劳动合同或是说劳动合同备案证明；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明；

- 其他与工伤认定有关的材料。

（2）工伤认定申请的受理

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实审查。合条件的应该受理并告知申请人；不合条件的，理应告知申请人并说明理由。

3. 工伤认定调查与核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应对事故情况实调查核实。调查核实的内容涵：

- 事故发生的时间、地点、起因、过程；

- 事故造成的伤害部位、程度；

- 劳动者的工作性质、工作岗位、工作环境；

- 劳动者的工作年限、工种、工资待遇等。

4. 工伤认定的决定与送达

社会保险行政部门在调查核实后理应依照《工伤保险条例》的规定，作出工伤认定的决定。工伤认定的决定理应送达劳动者和用人单位。

二、原告认定工伤流程需要多久

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1. 工伤认定流程的时间节点

工伤认定流程的时间节点对劳动者对于至关关键，那么原告认定工伤流程需要多久呢？以下是工伤认定流程的时间节点及解答。

2. 工伤认定申请的提出与受理时间

劳动者在发生工伤事故后，应在30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内对申请材料实行审查并作出受理或不受理的决定。

3. 工伤认定调查与核实时间

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应在60日内完成事故调查核实工作。在特殊情况下经社会保险行政部门负责人批准，可以长调查核实时间，但长时间不得超过30日。

4. 工伤认定的决定与送达时间

社会保险行政部门在调查核实后，应该在15日内作出工伤认定的决定，并将决定送达劳动者和用人单位。

原告认定工伤的整个流程大致需要90-150天右。需要留意的是，在实际操作中，由于各种原因，工伤认定的时间有可能有。 劳动者在 期间应密切关注工伤认定的进展，及时与相关部门沟通，保证本身的权益得到保障。

（以下为总文内容）

一、工伤认定流程概述及关键步骤

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在工伤事故发生后，劳动者应尽快熟悉工伤认定的流程，以便及时提出申请。工伤认定流程主要涵以下几个关键步骤：

1. 工伤认定申请的提出与受理

劳动者在发生工伤事故后，应尽快向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：工伤事故报告、劳动合同或劳动合同备案证明、医疗机构出具的伤情诊断证明等。社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，合条件的，应该受理并告知申请人；不合条件的，应该告知申请人并说明理由。

2. 工伤认定调查与核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该对事故情况实行调查核实。调查核实的内容涵事故发生的时间、地点、原因、过程，事故造成的伤害部位、程度，劳动者的工作性质、工作岗位、工作环境等。

3. 工伤认定的决定与送达

社会保险行政部门在调查核实后理应依照《工伤保险条例》的规定，作出工伤认定的决定。工伤认定的决定理应送达劳动者和用人单位。

二、工伤认定申请的提出与受理

1. 工伤认定申请的提出

劳动者在发生工伤事故后，应在30日内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

- 工伤事故报告：详细描述事故发生的时间、地点、原因、过程等；

- 劳动合同或是说劳动合同备案证明：证明劳动者与用人单位之间的劳动关系；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明：证明劳动者因工伤造成的伤害部位、程度；

- 其他与工伤认定有关的材料：如工作证明、工资条等。

2. 工伤认定申请的受理

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。