# 工厂受伤怎么做伤残鉴定及赔偿流程与证明材料

在工厂工作中，由于各种起因员工有可能不受伤。此时，实伤残鉴定和申请赔偿成为受伤员工关注的点。本文将详细介绍工厂受伤后怎样实伤残鉴定、赔偿流程以及需要准备的证明材料。

## 一、工厂受伤后伤残鉴定流程

### 1. 及时救治

工厂受伤后，首先要确信及时救治，保障受伤员工的生命安全。在治疗进展中，要留意保存医疗病历、检查报告等相关资料。

### 2. 申请伤残鉴定

治疗结后，受伤员工可以向所在单位提出伤残鉴定申请。以下为申请伤残鉴定的具体步骤：

#### （1）提交申请材料

员工需要向单位提交以下申请材料：

- 伤残鉴定申请书

- 身份证复印件

- 工作证明

- 医疗病历、检查报告等证明材料

#### （2）单位审核

单位收到申请材料后，需对材料实行审核确认无误后，将申请材料提交给当地人力资源和社会保障部门。

#### （3）人力资源和社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门收到申请材料后将组织专家对员工的伤残情况实行评估。评估结果分为十个伤残等级，从一级到十级伤残等级越高，赔偿金额越高。

#### （4）领取伤残鉴定结论

评估结后人力资源和社会保障部门将向受伤员工发放伤残鉴定结论。员工可以依据伤残等级，向单位提出赔偿须要。

## 二、工厂受伤赔偿流程

### 1. 确定赔偿金额

依据伤残鉴定结论，赔偿金额将遵循以下标准计算：

- 一级伤残：赔偿金额为本人24个月的工资

- 二级伤残：赔偿金额为本人22个月的工资

- 三级伤残：赔偿金额为本人20个月的工资

- 四级伤残：赔偿金额为本人18个月的工资

- 五级伤残：赔偿金额为本人16个月的工资

- 六级伤残：赔偿金额为本人14个月的工资

- 七级伤残：赔偿金额为本人12个月的工资

- 八级伤残：赔偿金额为本人10个月的工资

- 九级伤残：赔偿金额为本人8个月的工资

- 十级伤残：赔偿金额为本人6个月的工资

### 2. 提交赔偿申请

受伤员工向单位提交以下赔偿申请材料：

- 赔偿申请书

- 伤残鉴定结论

- 身份证复印件

- 工资证明

### 3. 单位审核

单位收到赔偿申请后，需对申请材料实审核。审核无误后，单位理应在30日内支付赔偿金额。

### 4. 赔偿支付

单位支付赔偿金额后，受伤员工应该在15日内向单位提交收据，证明赔偿金额已收到。

## 三、证明材料准备

为了保证伤残鉴定和赔偿流程顺利实行，以下证明材料是必不可少的：

1. 身份证复印件

2. 工作证明

3. 医疗病历、检查报告等证明材料

4. 伤残鉴定结论

5. 工资证明

在准备这些证明材料时要关注以下几点：

- 材料要完整、真实、有效

- 提交的材料需为原件或复印件，复印件需加单位公章

- 提交的材料顺序要清晰便于审核

工厂受伤后实伤残鉴定和赔偿，需要员工、单位和相关部门共同参与。熟悉伤残鉴定流程、赔偿流程和证明材料准备，有助于保障受伤员工的合法权益。在遇到类似情况时，员工应该积极维护本人的权益，依法依规实鉴定和赔偿。