工伤认定流程详解：厂里工伤能否顺利通过审批及常见疑问解答

一、引言

在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后可以得到及时、有效的救治和补偿。工伤认定是工伤保险制度的核心环节关乎职工的切身利益。本文将详细介绍工伤认定的流程以帮助厂里工伤职工顺利通过审批，并解答部分常见疑问。

二、工伤认定流程详解

1. 申请工伤认定

工伤认定申请由用人单位、受伤职工或其直系亲属、工会组织提出。用人单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地工伤认定部门提出工伤认定申请。假若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤职工或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地工伤认定部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证复印件或有效身份证明；

（3）劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）、人事关系的有效证明材料复印件；

（4）初次治疗工伤的门诊病历、诊断证明书或职业病诊断证明复印件，住院治疗的需提供住院病历复印件；

（5）其他与工伤认定有关的材料如交通事故认定书、路线图、房东证明等。

3. 受理与审查

工伤认定部门收到工伤认定申请后，对申请材料实行审查。合受理条件的，应该在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定。不合受理条件的应该书面通知申请人。

4. 工伤认定决定

工伤认定部门依据审查情况，作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的，应该向受伤职工送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，理应向申请人送达不予认定工伤决定书，并说明理由。

5. 申请行政复议或行政诉讼

若是申请人对工伤认定决定不服，能够在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的工伤认定部门的上一级工伤认定部门申请行政复议。对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

三、厂里工伤能否顺利通过审批

厂里工伤能否顺利通过审批关键在于以下几点：

1. 是否合工伤认定的条件。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要具备以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 是否在规定时限内提出申请。用人单位、受伤职工或是说其直系亲属、工会组织要在规定时限内提出工伤认定申请，否则可能引起工伤认定部门不予受理。

3. 提交的材料是否齐全、真实。工伤认定申请材料要齐全、真实，否则可能引起工伤认定部门作出不认定为工伤的决定。

四、常见难题解答

1. 公司员工违规操作造成手指压伤，这类情况是否属于工伤？

答：按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。 公司员工违规操作造成手指压伤，倘使是在工作时间和工作场所内发生的，且因工作原因引发的事故伤害，能够认定为工伤。

2. 工伤认定申请材料丢失怎样补办？

答：要是工伤认定申请材料丢失，能够遵循以下方法补办：

（1）身份证复印件：到公安机关补办身份证，并复印；

（2）劳动、聘用合同文本复印件：与用人单位协商补办，或向劳动保障部门查询；

（3）诊断证明书或职业病诊断证明：到医疗机构重新开具；

（4）其他材料：按照具体情况向相关部门或单位补办。

3. 工伤认定结果出来后，怎么样申请工伤保险待遇？

答：工伤认定结果出来后假使认定为工伤受伤职工可依据以下步骤申请工伤保险待遇：

（1）向用人单位提交工伤认定决定书；

（2）用人单位在收到工伤认定决定书之日起15日内，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；

（3）社会保险经办机构在收到申请之日起15日内，作出是否支付工伤保险待遇的决定。

五、结语

工伤认定是保障职工权益的关键环节，厂里工伤职工要熟悉工伤认定流程，准备好相关材料，及时提出申请。同时熟悉常见疑问解答，有助于顺利通过工伤认定审批，享受工伤保险待遇。期望本文对厂里