在我国的劳动法规中，工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在实际操作中，多劳动者在遭遇工伤时，往往会面临工厂不认可工伤的困境。这不仅让劳动者承受身体上的痛苦还可能让他们在经济和心理上承受巨大的压力。本文将探讨工伤认定受阻时，劳动者应怎样应对以维护自身合法权益。

工伤认定受阻，对劳动者对于无疑是一场噩梦。他们在工作中不受伤，却因为工厂的不认可，无法得到应有的赔偿和关爱。面对这样的困境劳动者该怎样挺身而出，为自身争取到公正的待遇呢？本文将围绕这一主题为劳动者提供若干应对策略。

一、工厂不认定工伤怎么办？

面对工厂不认定工伤的情况，劳动者首先应保持冷静，收集证据为后续的 斗争做好准备。

1. 收集证据：劳动者应尽快收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、同事证言、医疗诊断证明等。这些证据将有助于证明工伤的真实性。

2. 与工厂协商：在收集到足够证据后，劳动者可以尝试与工厂实协商，说明工伤情况须要工厂给予认定。若工厂同意，则可签订协议明确赔偿事宜。

3. 申请工伤认定：若协商无果，劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。在申请时，需提交相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。

二、工厂不认定工伤怎么办赔偿？

当工厂不认定工伤时，劳动者在 进展中，可寻求以下赔偿途径：

1. 劳动仲裁：劳动者可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁需求工厂支付工伤赔偿。在仲裁期间，劳动者需提供充分的证据，证明工伤的真实性。

2. 劳动诉讼：若劳动仲裁未能应对疑问，劳动者能够向人民法院提起诉讼，须要工厂支付工伤赔偿。在诉讼期间，劳动者同样需要提供证据，证明工伤的真实性。

3. 社会救助：在工伤认定进展中，劳动者还能够向当地民政部门申请社会救助，以缓解生活压力。

三、工厂不承认工伤能够申请劳动仲裁吗？

是的当工厂不承认工伤时，劳动者完全有权申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，劳动者能够通过以下步骤实：

1. 准备材料：劳动者需准备好与工伤相关的证据材料，如事故报告、医疗证明等。

2. 提交申请：劳动者向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，同时提交相关证据材料。

3. 参加仲裁：在仲裁委员会安排的时间内，劳动者参加仲裁，陈述事实和理由，提供证据。

4. 等待裁决：劳动仲裁委员会将按照双方提供的证据和陈述作出裁决。若劳动者胜诉则工厂需遵循裁决结果支付工伤赔偿。

面对工厂不认可工伤的困境劳动者应保持冷静，积极 。通过收集证据、申请工伤认定、劳动仲裁等途径，为自身争取到应有的权益。同时我国和社会各界也应关注工伤疑问，加大对劳动者的保护力度，让劳动者在工作中感受到关爱和支持。以下是针对小标题的优化建议：

1. 工厂不认定工伤怎么办呢？

优化为：劳动者遭遇工伤认定难题，怎样去破局？

2. 工厂不认定工伤怎么办赔偿？

优化为：工伤赔偿之路漫漫，劳动者怎样去 ？

3. 工厂不承认工伤怎么办？

优化为：工厂否认工伤，劳动者怎样应对？

4. 工厂不承认工伤能够申请劳动仲裁吗？

优化为：工伤认定争议，劳动者能否通过劳动仲裁 ？

【纠错】

【责任编辑:网友德厚】