南工伤认定流程与标准：全面解析南工伤认定政策

一、引言

在我国，工伤保险制度是保障职工权益的必不可少措之一。南市作为江西省的省会，对工伤认定的政策及流程有着明确的规定。本文将为您全面解析南工伤认定流程与标准，帮助您更好地熟悉相关政策。

二、南工伤认定流程

1. 工伤事故发生后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 受伤职工或是说其近亲属、工会组织可以在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，并作出是不是受理的决定。

4. 受理申请后，人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定的决定并通知申请人和用人单位。

5. 对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

6. 上一级人力资源和社会保障部门理应在收到复核申请之日起30日内作出复核决定，并通知申请人和用人单位。

三、南工伤认定电话与查询

1. 南工伤认定0791-8895XXXX（此为示例电话具体请以当地人力资源和社会保障部门公布的电话为准）

2. 南工伤认定查询：能够通过南市人力资源和社会保障局官方网站实行查询。

四、南工伤认定申请表

1. 职工能够通过南市人力资源和社会保障局官方网站工伤认定申请表。

2. 链接：[南工伤认定申请表](http://www.example.com/download)（此为示例链接，具体请以当地人力资源和社会保障局官方网站提供的链接为准）

五、南工伤认定标准

1. 工伤范围：按照《工伤保险条例》的规定，工伤范围包含：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的；

（6）在参加单位组织的集体活动、军训、演等活动中受到伤害的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

2. 工伤认定标准：依据《工伤保险条例》的规定工伤认定标准如下：

（1）职工因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤；

（2）职工因工作原因受到职业病危害的，应该认定为职业病；

（3）职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的，理应认定为工伤；

（4）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤；

（5）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他伤害的，能够依照具体情况认定为工伤。

六、总结

南工伤认定政策为保障职工权益提供了有力保障。熟悉工伤认定流程与标准，有助于职工在发生工伤事故时，及时获得相应的赔偿。同时用人单位理应履行告知义务及时为职工办理工伤保险，保证职工在遇到意外时得到及时救助。期待本文能够为您带来帮助，让您更加理解南工伤认定政策。