南工伤认定流程及相关部门指南：怎样申请、所需材料及常见难题解答

随着社会的发展，劳动者的权益保护日益受到重视。在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将为您详细介绍南工伤认定流程、相关部门及所需材料并解答部分常见难题。

一、南工伤认定相关部门

1. 南市人力资源和社会保障局

南市人力资源和社会保障局是主要负责工伤认定的部门其下辖的工伤认定科具体负责工伤认定的日常工作。

2. 南市社会保险事业管理中心

南市社会保险事业管理中心负责工伤职工的工伤保险待遇支付、工伤认定材料的接收和审核等工作。

3. 南市生和计划生育委员会

南市生和计划生育委员会在工伤认定期间，负责对工伤职工的伤情实行鉴定。

4. 南市总工会

南市总工会作为职工权益的代表，协助劳动者办理工伤认定事宜，提供相关咨询和服务。

二、南工伤认定流程

1. 受伤职工向用人单位报告

职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，用人单位应该在24小时内向南市人力资源和社会保障局报告。

2. 用人单位申请工伤认定

用人单位应该在事故发生后30日内向南市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表、事故报告、医疗机构出具的伤情诊断证明等相关材料。

3. 南市人力资源和社会保障局受理

南市人力资源和社会保障局在收到用人单位的申请后理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。

4. 调查核实

南市人力资源和社会保障局对工伤认定申请实受理后将组织调查核实。调查核实进展中，可邀请南市生和计划生育委员会、南市总工会等相关部门参与。

5. 认定工伤

经调查核实南市人力资源和社会保障局对合工伤认定条件的，应该在60日内作出工伤认定决定，并通知用人单位和受伤职工。

6. 工伤待遇支付

工伤认定决定作出后，南市社会保险事业管理中心负责工伤保险待遇的支付。

三、申请工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

2. 事故报告

3. 受伤职工身份证复印件

4. 用人单位营业执照复印件

5. 事故现场照片

6. 医疗机构出具的伤情诊断证明

7. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件

8. 其他相关材料

四、常见疑问解答

1. 工伤认定申请的时效是多久？

答：用人单位应在事故发生后30日内向南市人力资源和社会保障局申请工伤认定。超过30日的，用人单位需提供正当理由。

2. 工伤认定申请需要提交哪些材料？

答：工伤认定申请需要提交的材料涵：工伤认定申请表、事故报告、医疗机构出具的伤情诊断证明等。

3. 工伤认定决定的生效时间是什么时候？

答：工伤认定决定自送达用人单位和受伤职工之日起生效。

4. 工伤认定决定不服怎么办？

答：对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向南市人力资源和社会保障局申请行政复议。

5. 工伤待遇支付的具体流程是怎样的？

答：工伤待遇支付的具体流程为：用人单位向南市社会保险事业管理中心提交工伤认定决定书、劳动合同等相关材料，社会保险事业管理中心在收到材料后15日内支付工伤保险待遇。

理解南工伤认定流程及相关部门有助于劳动者在发生工伤事故时，及时维护本人的合法权益。期望本文能为您提供一定的帮助。