2019年度南京工伤鉴定及赔偿标准详解

随着社会经济的不断发展工伤保险制度在我国不断完善工伤鉴定及赔偿标准成为广大劳动者关注的点。本文将为您详解2019年度南京工伤鉴定及赔偿标准帮助您理解相关政策维护自身合法权益。

一、南京工伤鉴定标准

1. 南京工伤鉴定标准2019年

2019年南京工伤鉴定标准主要依据《南京市工伤职工伤残等级鉴定标准》及《南京市工伤职工劳动能力鉴定办法》等政策文件。以下为南京工伤鉴定标准的主要内容：

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力。

（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力。

（3）三级伤残：部分丧失劳动能力。

（4）四级伤残：部分丧失劳动能力，可从事轻微工作。

（5）五级伤残：部分丧失劳动能力，可从事较轻工作。

（6）六级伤残：部分丧失劳动能力，可从事一般工作。

（7）七级伤残：部分丧失劳动能力，可以从事较重工作。

（8）八级伤残：部分丧失劳动能力，可以从事重工作。

（9）九级伤残：部分丧失劳动能力，可从事特重工作。

（10）十级伤残：部分丧失劳动能力，能够从事高强度工作。

2. 南京工伤鉴定标准一览表

以下为南京工伤鉴定标准一览表，供您参考：

| 伤残等级 | 丧失劳动能力程度 |

| :------: | :--------------: |

| 一级 | 完全丧失 |

| 二级 | 大部分丧失 |

| 三级 | 部分丧失 |

| 四级 | 部分丧失 |

| 五级 | 部分丧失 |

| 六级 | 部分丧失 |

| 七级 | 部分丧失 |

| 八级 | 部分丧失 |

| 九级 | 部分丧失 |

| 十级 | 高强度工作 |

二、南京工伤赔偿标准

1. 工伤医疗赔偿

工伤医疗赔偿主要涵以下项目：

（1）治疗工伤的医疗费用。

（2）工伤职工的住院伙食补助费。

（3）工伤职工的交通、食宿费。

（4）工伤职工的护理费。

（5）工伤职工的复费用。

2. 工伤赔偿金

工伤赔偿金依据伤残等级和本人工资计算。以下为南京工伤赔偿金标准：

（1）一级伤残：本人工资的100%。

（2）二级伤残：本人工资的90%。

（3）三级伤残：本人工资的80%。

（4）四级伤残：本人工资的70%。

（5）五级伤残：本人工资的60%。

（6）六级伤残：本人工资的50%。

（7）七级伤残：本人工资的40%。

（8）八级伤残：本人工资的30%。

（9）九级伤残：本人工资的20%。

（10）十级伤残：本人工资的10%。

3. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金按照伤残等级和本人工资计算。以下为南京一次性伤残就业补助金标准：

（1）一级伤残：本人工资的24个月。

（2）二级伤残：本人工资的22个月。

（3）三级伤残：本人工资的20个月。

（4）四级伤残：本人工资的18个月。

（5）五级伤残：本人工资的16个月。

（6）六级伤残：本人工资的14个月。

（7）七级伤残：本人工资的12个月。

（8）八级伤残：本人工资的10个月。

（9）九级伤残：本人工资的8个月。

（10）十级伤残：本人工资的6个月。

三、南京工伤鉴定及赔偿流程

1. 工伤认定

发生工伤事故后，用人单位应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请应该提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）用人单位与工伤职工签订的劳动合同。

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明。

（4）其他相关证据。

2. 工伤鉴定

工伤认定后，工伤职工可向社会保险行政部门申请伤残等级鉴定。伤残等级鉴定理应提交以下材料：

（1）伤残等级鉴定申请表。

（2）工伤认定决定书。

（3）工伤职工的身份证明。

（4）医疗机构出具的工伤治疗情况证明。

3. 工伤赔偿

工伤赔偿理应在工伤鉴定结论生效后30日内支付。赔偿金额遵循上述标准计算。

四、总结

2019年度南京工伤鉴定及赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，帮助工伤职工尽快恢复正常生活。理解工伤鉴定及赔偿标准