南京市工伤认定及赔偿标准详解

一、引言

工伤认定和赔偿是保障职工合法权益的关键环节。南京市作为我国的必不可少城市之一对工伤认定及赔偿有着明确的标准和规定。本文将详细解读南京市工伤认定及赔偿标准为广大职工和企业提供参考。

二、南京认定工伤标准

1. 工伤认定金额标准

依据南京市相关规定工伤认定金额标准为：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金。具体金额如下：

- 一次性工伤医疗补助金：六级伤残为本人二十一个月的工资七级伤残为本人十八个月的工资，八级伤残为本人十五个月的工资九级伤残为本人十二个月的工资，十级伤残为本人九个月的工资。

- 一次性伤残就业补助金：六级伤残为本人二十一个月的工资，七级伤残为本人十八个月的工资，八级伤残为本人十五个月的工资，九级伤残为本人十二个月的工资，十级伤残为本人九个月的工资。

- 一次性工亡补助金：本人二十个月的工资。

2. 工伤认定天数标准

南京认定工伤天数标准为：职工发生工伤事故后，应该在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请之日起15日内将工伤认定申请材料报送给社会保险行政部门。社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

三、南京市工伤伤残鉴定标准

1. 工伤伤残等级评定标准

南京市工伤伤残等级评定标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行。工伤伤残等级分为一级至十级，其中一级为最严重的伤残，十级为最轻的伤残。

2. 工伤伤残鉴定程序

（1）职工发生工伤后，应该及时向单位提出工伤认定申请。

（2）单位应该在收到申请之日起15日内，将工伤认定申请材料报送给社会保险行政部门。

（3）社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

（4）工伤认定决定生效后，职工可向单位提出伤残鉴定申请。

（5）单位理应在收到伤残鉴定申请之日起15日内，将申请材料报送给劳动能力鉴定委员会。

（6）劳动能力鉴定委员会理应在收到申请之日起60日内作出伤残等级鉴定。

四、南京工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿金额标准

按照南京市相关规定，工伤赔偿金额包含以下几部分：

（1）一次性工伤医疗补助金：按照工伤认定金额标准实。

（2）一次性伤残就业补助金：遵循工伤认定金额标准实。

（3）一次性工亡补助金：遵循工伤认定金额标准实。

（4）一次性丧葬补助金：为本人生前十二个月的工资。

（5）一次性供养亲属抚恤金：为本人生前十二个月的工资。

2. 工伤赔偿支付途径

工伤赔偿采纳一次性支付和分期支付相结合的办法。一次性支付的赔偿金涵：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、一次性丧葬补助金。分期支付的赔偿金包含：一次性供养亲属抚恤金。

五、结语

南京市工伤认定及赔偿标准为职工提供了有力的保障。理解这些标准，有助于职工在发生工伤时，及时维护自身的合法权益。同时企业也应加强对工伤认定及赔偿的熟悉切实履行社会责任，保障职工的合法权益。在实际操作中，如遇到具体难题，可咨询相关部门实详细解答。