在现代社会，工伤认定对保障职工权益、维护具有要紧意义。南京市作为我国东部地区的必不可少城市，对工伤认定有着严格的标准和流程。本文将为您详细介绍南京市工伤认定的29条标准包含认定流程、赔偿与鉴定等方面，帮助您全面熟悉南京市工伤认定的相关规定。

一、南京市工伤认定的29条标准是什么？

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1. 南京市工伤认定的29条标准详解

南京市工伤认定的29条标准涵了职工在工作中可能遇到的各类伤害情况，具体涵：

（以下内容不少于300字）

1. 工作进展中受到等意外伤害；

2. 工作期间发生疾病；

3. 工作进展中接触有害物质致使职业病的；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

5. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到伤害；

6. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

7. 在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

8. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

这些标准为南京市工伤认定提供了明确的法律依据有助于保障职工的合法权益。

二、南京市工伤认定流程

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2. 南京市工伤认定流程解析

南京市工伤认定流程主要涵以下几个环节：

（以下内容不少于300字）

1. 申请：职工或其近亲属、工会组织在事故发生后30日内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2. 受理：社会保险行政部门在收到申请后15日内对申请材料实审查，决定是不是受理；

3. 调查：社会保险行政部门对事故情况实调查核实；

4. 认定：社会保险行政部门按照调查情况，在60日内作出工伤认定决定；

5. 送达：社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给用人单位和职工；

6. 复议：对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议；

7. 诉讼：对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

熟悉工伤认定流程，有助于职工在发生工伤时及时申请认定，维护自身合法权益。

三、南京工伤认定标准及赔偿

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3. 南京工伤认定标准与赔偿解读

南京市工伤认定标准与赔偿主要涵以下几个方面：

（以下内容不少于300字）

1. 工伤认定标准：按照南京市工伤认定的29条标准实认定；

2. 工伤赔偿范围：涵医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等；

3. 工伤赔偿标准：依照职工的工资、伤残等级、丧失劳动能力程度等因素确定；

4. 工伤赔偿程序：职工在工伤认定后，向社会保险行政部门申请工伤赔偿；

5. 工伤赔偿争议应对：对工伤赔偿决定不服的，可以申请行政复议或向人民法院提起诉讼。

理解工伤认定标准与赔偿，有助于职工在发生工伤时明确自身的权益合理 。

四、南京市工伤鉴定标准

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4. 南京市工伤鉴定标准详解

南京市工伤鉴定标准主要涵以下几个方面：

（以下内容不少于300字）

1. 伤残等级鉴定：依据职工的伤残情况，依照《职工伤亡事故伤残等级鉴定标准》实行鉴定；

2. 丧失劳动能力程度鉴定：按照职工的伤情、年龄、工种等因素，依照《职工伤亡事故丧失劳动能力程度鉴定标准》实鉴定；

3. 鉴定机构：南京市社会保险行政部门指定的具有资质的医疗机构实行工伤鉴定；

4. 鉴定程序：职工在工伤认定后，向社会保险行政部门申请工伤鉴定；

5. 鉴定费用：工伤鉴定费用由用人单位承担。

熟悉工伤鉴定标准有助于职工在工伤认定进展中明确本身的伤残等级和丧失劳动能力程度，为赔偿提供依据。

南京市工伤认定的29条标准为保障职工权益提供了有力保障。理解工伤认定流程、赔偿与鉴定标准有助于职工在发生工伤时及时 ，维护自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实履行社会责任为职工创造一个安全的工作环境。