在现代社会中工伤保险是保障职工权益的要紧制度之一它为受到工伤的职工提供了必要的经济补偿和医疗保障。南京市作为我国的要紧城市其工伤认定工作严谨而细致。本文将为您详解南京市工伤认定的流程、条件、所需材料及常见难题帮助您更好地理解这一政策维护自身合法权益。

一、南京市工伤认定电话及咨询服务

为了方便广大职工理解和咨询工伤认定相关事宜，南京市设立了工伤认定电话和咨询服务。以下是相关信息：

1. 南京市工伤认定12333（南京市人力资源和社会保障局服务热线）

2. 南京市工伤认定咨询服务：可通过拨打12333电话实咨询，或前往当地人力资源和社会保障局实行现场咨询。

二、南京市工伤认定流程

南京市工伤认定流程分为以下几个步骤：

1. 事故报告：用人单位理应在职工发生事故伤害后的24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

2. 受理申请：职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 调查核实：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内对事故情况实调查核实。

4. 认定决定：社会保险行政部门依据调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定的决定。

5. 送达决定：社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达给申请人和用人单位。

6. 异议应对：申请人对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。

三、南京市工伤认定条件

依据《工伤保险条例》和南京市相关规定，职工合以下条件可认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

四、南京市工伤认定所需材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表。

2. 申请人身份证复印件。

3. 用人单位营业执照副本复印件。

4. 事故伤害情况说明。

5. 伤者医疗证明材料。

6. 用人单位与伤者签订的劳动合同复印件。

7. 其他与工伤认定有关的证据材料。

五、南京市工伤认定常见疑问

1. 问：工伤认定申请的时效是怎么样规定的？

答：职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过这个时限，社会保险行政部门不予受理。

2. 问：工伤认定决定的送达时限是怎样去规定的？

答：社会保险行政部门应该自工伤认定决定作出之日起15日内，将工伤认定决定送达给申请人和用人单位。

3. 问：工伤认定不服的，怎样申请复核？

答：申请人对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。

4. 问：工伤认定不服的复核决定是不是可申请行政复议？

答：申请人对复核决定不服的可在收到复核决定书之日起15日内向作出复核决定的社会保险行政部门的上一级社会保险行政部门申请行政复议。

理解南京市工伤认定流程、条件、所需材料及常见疑惑，对维护职工合法权益具有要紧意义。期待本文能为您提供有益的参考和帮助。