单车事故工伤认定标准及赔偿流程详解

导语：近年来我国共享单车迅速普及人们在享受便捷出行的同时单车事故也时常发生。那么单车事故能否认定工伤？工伤认定标准又是怎么样？本文将为您详解单车事故工伤认定标准及赔偿流程。

一、单车事故能否认定工伤？

1. 工伤定义

依照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。 要判断单车事故是不是属于工伤需要合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作起因受到事故伤害。

2. 单车事故工伤认定

在实际操作中，单车事故能否认定工伤，需要依据具体情况分析。以下几种情况单车事故可能被认定为工伤：

（1）上下班途中发生的单车事故，如员工在上下班途中，骑行共享单车发生事故，可以认定为工伤。

（2）工作时间内发生的单车事故，如员工在工作时间，为完成工作任务而骑行共享单车发生事故，可认定为工伤。

（3）因工作起因发生的单车事故如员工为公司取送物品骑行共享单车发生事故，能够认定为工伤。

需要留意的是假若员工在非工作时间、非工作场所发生的单车事故，一般不会被认定为工伤。

二、单车事故工伤认定标准

1. 工作时间：认定工伤的时间范围包含工作时间、上下班途中以及因工作需要临时外出期间。

2. 工作场所：认定工伤的场所包含公司场所、工作场所的合理伸以及因工作需要临时前往的场所。

3. 工作原因：认定工伤的原因涵工作本身、完成工作任务、为公司利益等。

4. 事故伤害：认定工伤的伤害涵身体伤害、残疾、职业病等。

三、单车事故工伤赔偿流程

1. 报告工伤

员工在发生单车事故后，应及时向公司报告并提供相关证明材料，如事故证明、医疗证明等。

2. 申请工伤认定

公司应在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。若是公司未在规定时间内申请，员工本人或其家属可在事故发生后1年内申请。

3. 工伤认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实，并依照工伤认定标准作出是不是认定为工伤的决定。

4. 工伤待遇

一旦认定为工伤，员工将享受以下待遇：

（1）医疗待遇：包含工伤医疗费、复费、住院伙食补助费等。

（2）误工费：员工因工伤误工，可享受误工费赔偿。

（3）残疾赔偿金：依照残疾等级，给予一次性残疾赔偿金。

（4）工亡赔偿金：员工因工死亡，其家属可享受一次性工亡赔偿金。

（5）丧葬补助金：员工因工死亡，其家属可享受丧葬补助金。

四、单车事故误工费计算

误工费是指员工因工伤不能正常工作造成的工资损失。误工费的计算公式为：

误工费 = （员工工资 × 误工天数）/ 30

需要留意的是，误工费计算时，应以员工受伤前的月平均工资为基数误工天数不超过12个月。

单车事故工伤认定及赔偿涉及多细节员工在发生事故后，应熟悉相关法律法规，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。同时公司也应加强对员工的安全培训，预防单车事故的发生，为员工创造一个安全的工作环境。