# 单方面事故能认定工伤吗？多少钱一天月总费用单方事故工伤认定详解

在日常生活中工作中发生的单方面事故是不是能认定为工伤以及工伤赔偿标准是多少，是多劳动者关心的难题。本文将围绕单方面事故是不是能认定工伤、工伤赔偿标准以及相关细节实详细解析。

## 一、单方面事故能认定工伤吗？

咱们需要明确什么是单方面事故。单方面事故指的是劳动者在履行工作职责进展中，由于自身起因引发的事故伤害。依照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的情形。从这个定义来看，单方面事故在一定条件下是可以认定为工伤的。

具体对于，以下几种情况下的单方面事故可能被认定为工伤：

1. 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2. 劳动者在履行工作职责期间，由于工作性质的特殊性引发的事故伤害；

3. 劳动者因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害。

需要关注的是，单方面事故是否认定为工伤，还需依照事故的具体情况、劳动者与用人单位的劳动关系以及相关法律法规来判断。

## 二、单方面事故工伤认定标准

单方面事故工伤认定的标准主要包含以下几点：

1. 工作时间：工伤认定首先要确定事故是否发生在工作时间。这里的工作时间不仅涵正常的工作时间还涵加班、值班等特殊情况下的工作时间。

2. 工作场所：工伤认定还需要确定事故是否发生在工作场所。工作场所不仅包含公司、工厂等固定场所还包含临时工作地点、外出工作地点等。

3. 工作原因：工伤认定的关键在于事故是否因工作原因造成。这里的工作原因包含工作进展中的直接原因和间接原因。

4. 伤害程度：工伤认定还需要考虑事故伤害程度。按照伤害程度，工伤分为轻伤、重伤和死亡。

## 三、单方面事故工伤赔偿标准

单方面事故工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：

### 1. 医疗费用

医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、医药费、检查费、治疗费、复费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

### 2. 住院伙食补助费

工伤职工住院治疗期间，能够领取住院伙食补助费。补助标准依照当地生活水平确定，一般为每天50元至100元。

### 3. 停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期间，能够领取停工留薪期工资。工资标准为本人受伤前12个月的平均工资。

### 4. 一次性伤残补助金

工伤职工按照伤残等级，能够领取一次性伤残补助金。补助金标准按照伤残等级和本人工资计算。

### 5. 一次性医疗补助金

工伤职工在解除或止劳动合同后，可领取一次性医疗补助金。补助金标准依据本人工资和缴费年限计算。

### 6. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

工伤职工因工死亡，其家属能够领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。补助金和抚恤金标准按照本人工资和缴费年限计算。

## 四、单方面事故工伤认定及赔偿实例

以下是一个单方面事故工伤认定及赔偿的实例：

某公司员工小王在下班途中，因驾驶电动自行车发生单方面事故，引发骨折。小王及时向公司报告事故情况，并提交了相关证据。公司认为小王是在下班途中发生的事故，不属于工伤。小王向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。

劳动保障部门经调查核实，认定小王的事故发生在下班途中，但属于因工作原因致使的伤害，故此认定为工伤。依据工伤赔偿标准，小王能够获得医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等赔偿。

## 五、单方面事故工伤认定及赔偿关注事项

1. 劳动者要尽快向用人单位报告事故情况，并提供相关证据；

2. 劳动者要熟悉工伤认定程序及时提出工伤认定申请；

3. 劳动者要熟悉工伤赔偿标准，合理主张赔偿权益；

4. 用人单位要依法履行工伤赔偿责任，保障劳动者合法权益。

单方面事故在一定条件下能够认定为工伤。劳动者在发生单方面事故时，要理解相关法律法规，积极维护本身的合法权益。同时用人单位也要依法履行赔偿责任，确信工伤职工得到妥善安置。