序言：

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，本文将针对单方事故、多方事故及非事故情况下的工伤判定实全解析，旨在为广大劳动者提供一份实用的工伤认定指南。

一、工伤认定概述

1. 工伤定义

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或职业病。工伤认定是确定职工在工作中受到伤害是不是合工伤条件的过程。

2. 工伤认定原则

工伤认定应遵循以下原则：实事求是、合法合规、公平公正、及时有效。

二、单方事故工伤认定

1. 单方事故定义

单方事故是指在工作进展中，职工因操作不当、设备故障等起因造成的事故，事故责任由职工本人承担。

2. 单方事故工伤认定标准

（1）事故发生在工作时间、工作场所内；

（2）事故因工作起因造成；

（3）职工受到的伤害合工伤认定条件。

3. 单方事故工伤认定情形

以下情形属于单方事故工伤认定：

（1）操作不当造成的事故；

（2）设备故障致使的事故；

（3）工作场所安全隐患造成的事故。

4. 单方事故工伤赔偿

（1）医疗费用：按照伤情，由用人单位支付；

（2）误工费：依照本人工资的百分之六十计算；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，遵循本人工资的百分比计算；

（4）护理费：依照本人工资的百分之五十计算；

（5）丧葬费、抚恤金：遵循本人工资的百分之二十计算。

5. 单方事故工伤等级认定

单方事故工伤等级认定参照《职工工伤与职业病致残等级评定标准》行。

三、多方事故工伤认定

1. 多方事故定义

多方事故是指在工作期间，因多个因素共同作用引起的事故事故责任由多方承担。

2. 多方事故工伤认定标准

（1）事故发生在工作时间、工作场所内；

（2）事故因工作原因造成；

（3）职工受到的伤害合工伤认定条件。

3. 多方事故工伤认定情形

以下情形属于多方事故工伤认定：

（1）工作场所安全设不完善引起的事故；

（2）工作场所环境因素引发的事故；

（3）多个因素共同作用致使的事故。

4. 多方事故工伤赔偿

多方事故工伤赔偿参照单方事故工伤赔偿标准行。

5. 多方事故工伤等级认定

多方事故工伤等级认定参照《职工工伤与职业病致残等级评定标准》实。

四、非事故情况下的工伤判定

1. 非事故情况定义

非事故情况是指在工作进展中，职工因工作原因受到的伤害，但并非由事故引发。

2. 非事故工伤认定标准

（1）伤害发生在工作时间、工作场所内；

（2）伤害因工作原因造成；

（3）职工受到的伤害合工伤认定条件。

3. 非事故工伤认定情形

以下情形属于非事故工伤认定：

（1）工作进展中，因工作原因造成的疾病；

（2）工作期间，因工作原因引发的慢性病；

（3）工作进展中因工作原因致使的职业病。

4. 非事故工伤赔偿

非事故工伤赔偿参照单方事故工伤赔偿标准行。

5. 非事故工伤等级认定

非事故工伤等级认定参照《职工工伤与职业病致残等级评定标准》实行。

五、结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节劳动者在工作中遇到事故或受到伤害时，应及时熟悉工伤认定的相关法律法规维护本身的合法权益。本文针对单方事故、多方事故及非事故情况下的工伤判定实了全解析，期望能为广大劳动者提供帮助。在实际操作中，还需结合具体情况实行判断如有疑问，可咨询专业律师。