在现代社会工伤保险制度作为劳动者权益保障的要紧部分对维护职工合法权益、减轻企业负担具有不可替代的作用。在实际操作中单位在申报工伤认定时往往面临着繁琐的材料准备和复杂的流程。为了帮助各单位更好地熟悉和掌握工伤认定所需材料及须要，本文将详细介绍单位申报工伤认定必备材料清单及其详细须要以期为企业提供便捷、高效的申报指导。

一、单位申报工伤认定必备材料清单及详细需求

单位认定工伤需要什么材料和手续

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，那么单位认定工伤需要哪些材料和手续呢？以下是单位申报工伤认定必备材料清单及详细须要。

1. 工伤认定申请表：单位需填写完整的工伤认定申请表，包含单位基本信息、职工基本信息、事故经过及伤亡情况等。

2. 职工劳动合同或证明劳动关系的相关材料：提供职工劳动合同副本或证明劳动关系的相关材料，如工资发放证明、社会保险缴纳证明等。

3. 事故现场照片或视频：提供事故现场的照片或视频，以证明事故发生的时间、地点和经过。

4. 伤者医疗资料：涵伤者的诊断证明、病历、治疗费用清单等。

5. 单位安全生产规章制度：提供单位安全生产规章制度，以证明单位对安全生产的重视。

单位工伤认定需要哪些材料

单位工伤认定需要以下材料：

1. 工伤认定申请表：单位需认真填写工伤认定申请表，确信信息真实、准确。

2. 职工劳动合同或证明劳动关系的相关材料：提供职工劳动合同副本或证明劳动关系的相关材料。

3. 事故现场照片或视频：提供事故现场的照片或视频以证明事故发生的时间、地点和经过。

4. 伤者医疗资料：包含伤者的诊断证明、病历、治疗费用清单等。

5. 单位安全生产规章制度：提供单位安全生产规章制度。

单位做工伤认定要什么证件

单位做工伤认定需要以下证件：

1. 单位营业执照副本：提供单位营业执照副本以证明单位具备合法经营资格。

2. 单位组织机构代码证：提供单位组织机构代码证，以证明单位具备独立法人资格。

3. 单位负责人身份证：提供单位负责人身份证，以证明单位负责人身份。

4. 职工身份证：提供职工身份证，以证明职工身份。

单位认定工伤需要本人提交什么材料

单位认定工伤需要本身提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：单位需认真填写工伤认定申请表。

2. 职工劳动合同或证明劳动关系的相关材料：提供职工劳动合同副本或证明劳动关系的相关材料。

3. 事故现场照片或视频：提供事故现场的照片或视频。

4. 伤者医疗资料：包含伤者的诊断证明、病历、治疗费用清单等。

5. 单位安全生产规章制度：提供单位安全生产规章制度。

以下是依据小标题优化后的内容：

单位申请工伤认定所需材料与流程

单位申请工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，那么单位申请工伤认定所需材料有哪些，流程又是怎样的呢？

材料方面，单位需准备以下内容：

1. 工伤认定申请表：单位需认真填写工伤认定申请表，保证信息真实、准确。

2. 职工劳动合同或证明劳动关系的相关材料：提供职工劳动合同副本或证明劳动关系的相关材料。

3. 事故现场照片或视频：提供事故现场的照片或视频，以证明事故发生的时间、地点和经过。

4. 伤者医疗资料：涵伤者的诊断证明、病历、治疗费用清单等。

5. 单位安全生产规章制度：提供单位安全生产规章制度。

流程方面，单位申请工伤认定需遵循以下步骤：

1. 受理：单位将工伤认定申请材料提交至当地人力资源和社会保障部门。

2. 审查：人力资源和社会保障部门对单位提交的材料实审查，对合须要的材料实登记。

3. 调查：人力资源和社会保障部门对事故情况实行调查核实。

4. 认定：依照调查情况人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实认定。

5. 送达：人力资源和社会保障部门将工伤认定决定书送达单位及伤者。

6. 异议应对：单位或伤者对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人力资源和社会保障部门提出异议。

单位在申报工伤认定时，需遵循规定准备相关材料，并遵循流程实申报。只有做好这些工作，才能确信工伤认定工作的顺利实，为职工提供应有的保障。