工伤认定流程与所需时间：全面解析单位认定工伤的时间节点及关注事项

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的职工对于理解工伤认定流程及所需时间至关关键。本文将结合语料库中的相关词汇全面解析单位认定工伤的时间节点及关注事项，帮助广大职工理解工伤认定的具体流程确信自身权益得到及时保障。

二、工伤认定流程及时间节点

1. 单位申请工伤认定

单位在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至90日。

2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内对申请材料实审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面告知申请人。

3. 调查核实

社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内，对事故伤害情况实行调查核实。必要时，可以长30日。

4. 认定与决定

社会保险行政部门理应在调查核实结后15日内，按照调查情况，作出工伤认定的决定。认定为工伤的，应该自决定之日起20日内将工伤认定决定书送达申请人和受伤职工。

5. 复议与诉讼

职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

三、工伤认定所需时间

1. 单位申请工伤认定：30日内（特殊情况可长至90日）

2. 受理与审查：15日内

3. 调查核实：60日内（必要时可长30日）

4. 认定与决定：15日内

5. 复议与诉讼：60日内（行政复议）、15日内（行政诉讼）

从单位申请工伤认定到最认定结果出具，整个过程大约需要105-150天右。需要留意的是具体时间可能将会因各地区实际操作和案件复杂程度而有所不同。

四、留意事项

1. 单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应及时向社会保险行政部门申请工伤认定以免作用职工的工伤保险待遇。

2. 职工或其近亲属在收到工伤认定决定书后，如对认定结果有异议，应依据法定程序及时申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。

3. 在工伤认定进展中，职工应积极配合社会保险行政部门的调查核实，提供相关证据材料，保障工伤认定顺利实。

4. 用人单位在工伤认定期间，应遵守法律法规，如实提供相关材料，不得隐瞒事实真相，以免承担法律责任。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，理解工伤认定流程及所需时间，有助于职工在发生工伤事故后及时获得赔偿。在实际操作中单位、职工及相关部门应严格遵守法律法规，保障工伤认定工作的顺利实，共同维护社会和谐稳定。