工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对单位和职工而言都具有要紧意义。多单位对于工伤认定的法定时限须要并不熟悉，引起在工伤事故发生后未能及时履行相关手续，从而作用职工的权益。本文将对单位提交工伤认定申请的法定时限需求实详细解析，以帮助各单位更好地履行职责，维护职工权益。

在正式内容开始之前，咱们先来看一个引人深思的案例：某公司一名职工在工作中不受伤，单位负责人在事故发生后并未及时提交工伤认定申请，造成职工治疗期间无法享受工伤待遇。这个案例提醒咱们，理解和掌握单位提交工伤认定申请的法定时限须要至关要紧。下面，就让咱们一起来探讨这个疑问。

一、单位申请认定工伤的时间是多久

单位申请认定工伤的时间为事故发生之日起30日内。依据我国《工伤保险条例》规定用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、单位申请认定工伤的时间规定

单位申请认定工伤的时间规定明确，旨在保障职工的合法权益。依据《工伤保险条例》第十七条用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、单位申请认定工伤的时间怎么算

单位申请认定工伤的时间计算方法较为简单，以事故发生之日起计算。具体而言，事故发生之日是指职工受到事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病的时间。用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以下为具体解答：

1. 事故发生之日起的计算形式

事故发生之日起的计算形式，是指从事故发生当天开始计算，直至满30天。例如，一名职工在2021年1月1日发生工伤用人单位应在2021年1月31日前向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 节假日和休息日的计算

在计算单位申请认定工伤的时间时如遇法定节假日和休息日应予以顺。例如，事故发生在法定节假日的最后一天，用人单位应在节假日结后的之一个工作日内提出工伤认定申请。

四、单位申请工伤认定时间期限

单位申请工伤认定的时间期限为事故发生之日起30日内。在此期间用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如逾期未申请用人单位将承担相应的法律责任。

五、单位申请工伤认定多久能认定工伤

单位申请工伤认定后社会保险行政部门应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请单位。在特殊情况下，经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。 单位申请工伤认定后，一般需要等待60至90天才能得到工伤认定结果。

单位提交工伤认定申请的法定时限须要对于保障职工合法权益具有必不可少意义。用人单位应严格遵守相关法律法规，及时履行工伤认定申请职责，为职工提供应有的保障。同时广大职工也应理解工伤认定的相关流程维护自身的合法权益。

【纠错】

【责任编辑:作歹为非】