一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节单位在工伤认定期间承担着关键责任。本文将围绕单位工伤认定期限、工伤认定程序等方面详细解读工伤申报与审核周期，为广大职工和企业提供参考。

二、单位工伤认定期限

1. 单位认定工伤的时间

依照我国《工伤保险条例》规定单位应该在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位工伤认定的最长期限。

2. 单位工伤认定的时间限制

单位在工伤认定期间，如有特殊情况需要长申请期限的，应该在30日期限届满前，向统筹地区社会保险行政部门提出书面申请，说明长申请期限的理由。经社会保险行政部门批准可以适当长申请期限。

三、单位工伤认定程序

1. 受理阶

（1）单位向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请并提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 单位营业执照副本；

- 事故伤害报告；

- 职工身份证、劳动合同或其他证明劳动者与单位存在劳动关系的材料；

- 医疗机构出具的诊断证明书或是说职业病诊断证明书。

（2）社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在5个工作日内实审查对合受理条件的，予以受理。

2. 调查阶

（1）社会保险行政部门应该对工伤认定申请实调查核实，必要时能够委托具有资质的机构实技术鉴定。

（2）调查期间，社会保险行政部门理应听取单位、职工、医疗机构等相关方面的意见。

3. 审核阶

（1）社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

（2）对工伤认定申请材料齐全、合法定形式的，社会保险行政部门应该直接作出工伤认定决定。

（3）对需要进一步核实有关情况的，社会保险行政部门理应在核实情况后作出工伤认定决定。

4. 公示阶

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应该在单位、职工所在地的公共场所实公示，公示期限为7日。

5. 送达阶

社会保险行政部门理应在工伤认定决定生效后，将工伤认定决定书送达单位、职工及医疗机构。

四、单位工伤认定审核周期

1. 受理阶：5个工作日

2. 调查阶：60日

3. 审核阶：60日

4. 公示阶：7日

5. 送达阶：不计入审核周期

综合以上环节，单位工伤认定的审核周期为：5个工作日（受理） 60日（调查） 60日（审核） 7日（公示）= 132个工作日。

五、结论

工伤认定是保障职工权益的要紧措，单位在工伤认定期间应严格遵守法律法规，及时履行申报义务。熟悉工伤认定的时限和程序，有助于单位更好地履行社会责任，维护职工合法权益。同时广大职工也应关注工伤认定相关政策，为本人争取应有的权益。在工伤认定期间，各方共同努力，保障工伤认定工作的顺利实。