一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节我国法律法规明确规定了工伤认定及赔偿的相关政策。单位工伤认定通过后职工可享受一系列的补助政策。本文将详细介绍单位工伤认定通过后职工可享受的补助政策。

二、单位工伤认定通过后职工可享受的补助政策

1. 工伤医疗补助

（1）补助标准：单位工伤认定通过后职工因工负伤所需的医疗费用由工伤保险基金支付。具体补助标准依照伤情、治疗费用等因素确定。

（2）申请流程：职工在发生工伤后，应及时向单位报告，并提交相关证明材料。单位应在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。认定通过后，职工可向社会保险经办机构申请工伤医疗补助。

2. 工伤复补助

（1）补助标准：单位工伤认定通过后，职工因工负伤需要实行复治疗的，由工伤保险基金支付复费用。具体补助标准依据复项目、费用等因素确定。

（2）申请流程：职工在工伤复期间应向单位报告复需求，并提供相关证明材料。单位应在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。认定通过后，职工可向社会保险经办机构申请工伤复补助。

3. 工伤伤残补助

（1）补助标准：单位工伤认定通过后，职工因工致残的，依据伤残等级，可享受一次性伤残补助金。具体补助标准如下：

一级伤残：本人工资的90%×27个月；

二级伤残：本人工资的85%×25个月；

三级伤残：本人工资的80%×23个月；

四级伤残：本人工资的75%×21个月。

（2）申请流程：职工在工伤认定通过后，向单位报告伤残情况并提供相关证明材料。单位应在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。认定通过后，职工可向社会保险经办机构申请工伤伤残补助。

4. 工伤死亡补助

（1）补助标准：单位工伤认定通过后，职工因工死亡的，其家属可享受一次性工亡补助金。具体补助标准为：本人工资的20个月。

（2）申请流程：职工因工死亡后，其家属应在规定时间内向单位报告并提交相关证明材料。单位应在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。认定通过后，家属可向社会保险经办机构申请工亡补助。

三、单位工伤认定申请流程

1. 职工发生工伤后，应及时向单位报告，并提交相关证明材料。

2. 单位在收到职工报告后，应在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在规定时间内作出认定决定。

4. 工伤认定通过后，单位应依照相关政策，为职工办理工伤保险待遇。

四、结论

单位工伤认定通过后，职工可享受一系列的补助政策，涵工伤医疗补助、工伤复补助、工伤伤残补助和工伤死亡补助等。这些补助政策旨在保障职工的合法权益减轻工伤职工及家属的经济负担。单位在工伤认定期间，应严格遵守法律法规，为职工提供及时、准确的工伤认定服务。

在此，咱们吁广大企事业单位和职工要增进法治意识，熟悉和掌握工伤认定的相关政策，切实维护职工的合法权益。同时也期望各单位在工伤认定进展中，严格遵守法律法规，为职工提供优质的服务。只有这样，才能共同构建和谐劳动关系，促进和发展。