一、单位认定工伤时间期限是多久：工伤认定程序、申请期限及标准概述

1. 引言

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。单位在工伤认定中承担着必不可少责任，那么单位认定工伤时间期限是多久？本文将对工伤认定程序、申请期限及标准实行详细概述。

2. 单位认定工伤时间期限

依据我国《工伤保险条例》规定，单位认定工伤的时间期限为30天。即从事故伤害发生之日起30天内，单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的除有特殊情况外工伤职工或是说其直系亲属可自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 单位工伤认定程序

（1）事故报告

事故发生后，单位理应立即向所在地的安全生产监管理部门报告同时报告社会保险行政部门。

（2）工伤申报

单位应该在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料包含：工伤认定申请表、事故报告、医疗机构出具的受伤职工诊断证明、劳动合同等。

（3）工伤认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15个工作日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，社会保险行政部门应该及时通知单位、职工和统筹地区社会保险经办机构。

（4）工伤待遇支付

单位理应在工伤认定决定生效之日起15天内向统筹地区社会保险经办机构办理工伤待遇支付手续。

4. 单位申请工伤认定时间期限

单位申请工伤认定的时间期限为从事故伤害发生之日起30天。在此期限内，单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，除有特殊情况外，工伤职工或其直系亲属可自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 单位工伤认定标准

（1）工伤范围

按照《工伤保险条例》规定，工伤范围包含：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；因工作起因患职业病的；因工作起因受到放射性、生物、化学、物理等因素伤害的；法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。

（2）工伤认定条件

工伤认定应该具备以下条件：职工受到事故伤害或患职业病；事故伤害或职业病与工作有关；职工在法定工作时间和工作场所内受到事故伤害或是说患职业病。

6. 结语

单位认定工伤时间期限为30天工伤认定程序涵事故报告、工伤申报、工伤认定和工伤待遇支付。单位申请工伤认定的时间期限为从事故伤害发生之日起30天。工伤认定标准涵工伤范围和工伤认定条件。单位在工伤认定进展中理应严格遵守法律法规，切实保障职工合法权益。

在此进展中，单位应该加强与职工的沟通，及时理解职工的意见和需求，确信工伤认定工作的顺利实行。同时单位理应加强对工伤职工的关爱积极协助其实治疗和复，为其提供良好的工作环境和生活条件。只有这样，才能更好地维护职工的合法权益，促进企业和社会的和谐稳定。

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【责任编辑:春葩丽藻】