工伤认定翻案攻略：怎么样应对工伤认定被推翻后的法律途径与 策略

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但在实际操作中工伤认定被推翻的情况时有发生。本文将围绕工伤认定被推翻后的法律途径和 策略展开讨论帮助职工理解怎样应对此类情况维护自身合法权益。

二、工伤认定被推翻的几率及起因

1. 工伤认定被推翻的几率

工伤认定被推翻的几率相对较小但并非不存在。按照我国相关法律法规工伤认定遵循严格的程序和标准一般情况下工伤认定结论是相对准确的。由于各种起因，工伤认定被推翻的情况仍然存在。

2. 工伤认定被推翻的起因

（1）证据不足：工伤认定进展中，若提供的证据不足以证明职工所受伤害与工作有关，可能引发工伤认定被推翻。

（2）程序违法：工伤认定程序不合法律法规请求，如未在规定时间内作出认定、未实行现场调查等，也可能引起工伤认定被推翻。

（3）误判：工伤认定工作人员在审查进展中，可能由于主观或客观原因，对案件事实判断失误，引起工伤认定被推翻。

三、工伤认定被推翻后的法律途径

1. 申请复查

职工对工伤认定结论不服的，可自收到工伤认定结论之日起15日内，向作出认定的社会保险行政部门申请复查。复查期间，原工伤认定结论仍然有效。

2. 申请行政复议

若复查结果仍不合职工意愿职工可在收到复查结论之日起15日内，向作出复查决定的社会保险行政部门的上级行政机关申请行政复议。

3. 提起行政诉讼

若行政复议结果仍不合职工意愿，职工可以在收到行政复议决定之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

四、工伤认定被推翻后的 策略

1. 充分收集证据

在工伤认定被推翻后，职工应积极收集证据，包含但不限于以下几方面：

（1）工作证明：证明职工与用人单位存在劳动关系。

（2）事故经过：详细描述事故发生的时间、地点、原因、过程等。

（3）伤害部位及程度：提供医疗机构出具的病历、诊断证明等。

（4）工作环境：提供工作场所的环境照片、视频等。

2. 咨询专业律师

在工伤认定翻案进展中，职工可以咨询专业律师理解相关法律法规，评估案件胜诉可能性，制定合适的 策略。

3. 关注诉讼时效

依据《人民行政诉讼法》规定，职工提起行政诉讼的诉讼时效为3个月。 职工在工伤认定被推翻后，应尽快选用行动，以免错过诉讼时效。

4. 配合行政机关调查

在工伤认定复查、行政复议等环节，职工应积极配合行政机关实行调查，提供真实、完整的证据材料。

五、工伤认定被推翻是不是属于骗保

工伤认定被推翻并不一定属于骗保表现。如前所述，工伤认定被推翻可能是因为证据不足、程序违法等原因。只有故意提供虚假材料、虚构事实，骗取工伤保险待遇的表现才构成骗保。

六、结语

工伤认定被推翻对职工对于是一个严重的打击，但通过熟悉相关法律法规，采纳正确的法律途径和 策略，职工仍然可为本身争取到应有的权益。在此期间，职工应保持冷静，充分收集证据，寻求专业律师的帮助，勇敢地维护自身的合法权益。同时咱们也要警惕骗保表现，维护工伤保险制度的公平性和可持续发展。