工伤，是每个职工都可能面临的风险。它不仅关系到个人的健和生命安全，还牵涉到家庭的经济来源和社会的和谐稳定。当不发生，工伤认定便成了劳动者权益保障的要紧环节。工伤认定后，赔偿金的发放流程和时间更是职工关注的点。本文将从工伤认定的申请开始详细解析到赔偿金的领取，帮助大家清晰理解整个流程，为维护自身合法权益提供参考。

一、单位认定工伤几个月能拿到钱啊

工伤认定后赔偿金的发放时间因地区、单位及具体情况而异。一般而言单位在认定为工伤后，应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定的决定，并通知单位及职工。认定工伤后，单位应在10日内向社会保险经办机构申请工伤待遇支付。

从申请工伤认定到赔偿金发放大致需要以下几个步骤：

1. 单位提交工伤认定申请（30日内）；

2. 社会保险行政部门作出工伤认定决定（60日内）；

3. 单位向社会保险经办机构申请工伤待遇支付（10日内）；

4. 社会保险经办机构审核并发放赔偿金（15日内）。

理论上，从单位认定工伤到赔偿金发放，大约需要115天右。但实际操作中由于各种起因时间可能存在有。

二、单位认定工伤后多久可申请伤残鉴定

工伤认定后职工可申请伤残鉴定。伤残鉴定是确定工伤职工伤残等级的必不可少依据，关系到赔偿标准和待遇。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工应在工伤认定决定作出之日起1年内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。

具体流程如下：

1. 工伤职工向单位提出书面申请；

2. 单位在收到申请后15日内，向劳动能力鉴定委员会提交相关材料；

3. 劳动能力鉴定委员会在收到材料后60日内，作出伤残鉴定结论；

4. 伤残鉴定结论作出后，单位应在15日内将结论通知职工。

从单位认定工伤到申请伤残鉴定，大约需要1年右的时间。

三、单位申请工伤认定多久能认定工伤

单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

具体流程如下：

1. 单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请；

2. 社会保险行政部门对申请材料实行审核；

3. 社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定；

4. 社会保险行政部门将工伤认定决定通知单位及职工。

从单位申请工伤认定到认定工伤，大约需要60天右的时间。

四、单位申请工伤认定多久能出结果

单位申请工伤认定后，社会保险行政部门应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在特殊情况下经报社会保险行政部门负责人批准，可以长30日。

具体流程如下：

1. 单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请；

2. 社会保险行政部门对申请材料实行审核；

3. 社会保险行政部门在60日内（特殊情况可长30日）作出工伤认定决定；

4. 社会保险行政部门将工伤认定决定通知单位及职工。

从单位申请工伤认定到出结果，大约需要60-90天右的时间。

五、单位认定工伤时间

单位认定工伤的时间是指单位从职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起到向社会保险行政部门提出工伤认定申请的时间。依照《工伤保险条例》规定，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

具体流程如下：

1. 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病；

2. 单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

单位认定工伤的时间为30天。

工伤认定及赔偿金的发放是一个复杂而严谨的过程。理解这一过程，有助于职工在遭受工伤时，更加明确自身的权益，为维护自身合法权益提供有力保障。在实际操作中，若遇到特殊情况，建议及时咨询专业律师或相关部门，以保障本身的权益得到充分保障。