工伤认定申请——单位员工受伤后30日内工伤认定申请书

随着我国社会经济的快速发展企业员工在生产和工作中受伤的情况时有发生。为了保障员工的合法权益，我国《工伤保险条例》明确规定单位应该在员工受伤后的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。本文将为您详细介绍怎么样撰写单位员工受伤后30日内工伤认定申请书，并提供一份范本和模板供您参考。

一、工伤认定申请的关键性

工伤认定是保障员工合法权益的要紧环节。按照《工伤保险条例》，工伤认定有以下几点关键性：

1. 确定工伤性质：工伤认定有助于明确员工受伤的性质，为后续的工伤保险待遇提供依据。

2. 保护员工权益：工伤认定后员工可依法享受工伤保险待遇包含医疗费用、误工费、护理费等。

3. 促进企业安全生产：企业通过工伤认定，可查找事故起因，加强安全生产管理，减少事故风险。

二、工伤认定申请的流程

1. 受伤员工报告：员工在受伤后，应立即向所在单位报告，并说明受伤情况。

2. 单位调查：单位应在接到报告后，及时对事故实行调查理解事故经过和起因。

3. 提交工伤认定申请：单位应在受伤员工报告后的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

5. 公示：工伤认定决定理应在单位内公示接受员工监。

6. 工伤认定决定生效：公示期满无异议，工伤认定决定生效。

三、工伤认定申请书的撰写

1. 工伤认定申请书

2. 申请单位：填写单位全称

3. 申请日期：填写工伤认定申请的具体日期

以下是一份工伤认定申请书的范本：

工伤认定申请书

申请单位：×××公司

申请日期：××年××月××日

尊敬的社会保险行政部门：

我单位员工×××（身份证号：××××××××××××××），于××年××月××日在工作中不受伤，现将有关情况报告如下：

一、受伤经过

××年××月××日，×××在×××岗位上工作期间，因×××起因引起×××部位受伤。受伤后，×××立即被送往×××医院救治经诊断为×××。

二、事故原因

经过我单位调查，本次事故原因如下：

1. ×××岗位存在安全隐患，未能及时发现和整改。

2. ×××在操作进展中存在违规表现。

三、工伤认定依据

1. 《工伤保险条例》第××条：单位应该在员工受伤后的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 《×××省工伤保险实办法》第××条：员工在工作中因工负伤的，应该认定为工伤。

3. 医院诊断证明、事故调查报告等相关证据。

四、申请工伤认定

依据上述情况我单位现向贵局申请认定×××为工伤并请求依法享受工伤保险待遇。

特此申请。

附件：

1. ×××身份证复印件

2. 医院诊断证明

3. 事故调查报告

4. 相关证据材料

申请单位：×××公司

联系人：×××

联系×××××××××××××

以下是一份工伤认定申请书的模板：

工伤认定申请书

申请单位：________________

申请日期：________________

尊敬的社会保险行政部门：

我单位员工________________（身份证号：________________），于________________在工作中不受伤，现将有关情况报告如下：

一、受伤经过

________________

二、事故原因

________________

三、工伤认定依据

________________

四、申请工伤认定

________________

特此申请。

附件：

1. __________________

2. __________________

3. __________________

4. __________________

申请单位：________________

联系人：________________

联系________________

四、工伤认定30天怎么样计算

依照《工伤保险条例》，工伤认定申请的30天计算方法如下：

1. 工伤认定申请的起始日为员工受伤之日。

2. 30天计算不涵节假日和休息日。

3. 如遇节假日和休息日，顺至下一个工作日。

4. 申请单位应在30天期限内，将工伤认定申请材料提交至社会保险行政部门。

工伤认定申请是保障员工合法权益的关键环节。单位应该在员工受伤后30日内，及时提交工伤认定申请，确信员工可以依法享受工伤保险待遇。期望本文能为您提供一定的参考和帮助。