# 单位认定工伤：职工本人需自行提交的关键材料一览

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在发生工伤事故后单位需要及时为职工办理工伤认定手续。那么职工本人需要自行提交哪些关键材料呢？本文将为您详细解析单位认定工伤进展中职工本人需自行提交的材料及关注事项。

## 一、工伤认定概述

工伤认定是指依据《工伤保险条例》的规定对职工在工作中遭受事故伤害或是说患职业病的情况实行认定确认其是不是合工伤认定的条件。工伤认定对保障职工的合法权益，维护社会和谐稳定具有必不可少意义。

## 二、单位认定工伤需要职工本人提交的关键材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础文件职工本人需要如实填写相关信息，包含姓名、性别、年龄、工作单位、职务、联系途径等。同时还需详细描述工伤事故发生的时间、地点、经过及受伤部位等。

2. 身份证复印件

职工本人需要提供身份证复印件，以证明自身的身份信息。复印件需清晰、完整，并与原件一致。

3. 劳动合同或工作证明

劳动合同或工作证明是证明职工与单位劳动关系的关键依据。职工本人需提供劳动合同原件或复印件，如无劳动合同，可提供单位出具的书面工作证明。

4. 事故现场照片或视频

职工本人应尽量提供事故现场的照片或视频，以证实工伤事故的发生。照片或视频需清晰、真实，可以反映出事故发生的具体情况。

5. 医疗机构出具的病历资料

职工本人需要提供医疗机构出具的病历资料，包含诊断证明、治疗过程、用药情况等。这些资料是证明职工受伤程度和伤情发展的关键依据。

6. 证人证言

如有目击者或其他知情人，职工本人可邀请他们提供证人证言，以证实工伤事故的发生和职工的受伤情况。

7. 其他相关材料

依照工伤事故的具体情况，职工本人可能还需要提供其他相关材料，如单位出具的工伤事故调查报告、安全监管部门的事故调查报告等。

## 三、单位申请工伤认定需要本人签字吗？

是的单位申请工伤认定时，需要职工本人签字确认。这是为了确信职工本人对工伤认定申请的真实性、合法性负责。在签字前，职工本人应仔细阅读申请表中的内容，确认无误后再签字。

## 四、用人单位提交工伤认定需要什么资料？

用人单位在提交工伤认定申请时，需要提供以下资料：

1. 工伤认定申请表；

2. 职工身份证复印件；

3. 劳动合同或工作证明；

4. 事故现场照片或视频；

5. 医疗机构出具的病历资料；

6. 证人证言；

7. 单位出具的工伤事故调查报告；

8. 安全监管部门的事故调查报告；

9. 其他相关材料。

## 五、工伤认定单位需要提供的证据材料

工伤认定单位在办理工伤认定进展中，需要提供以下证据材料：

1. 职工本人提供的工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或工作证明等；

2. 医疗机构出具的病历资料；

3. 事故现场照片或视频；

4. 证人证言；

5. 单位出具的工伤事故调查报告；

6. 安全监管部门的事故调查报告；

7. 其他相关证据材料。

## 六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。职工本人需认真对待工伤认定申请，及时提交关键材料确信工伤认定顺利实行。同时用人单位也应积极配合，共同维护职工的合法权益。在工伤认定期间，职工本人和用人单位都应遵循实事求是、合法合规的原则，为构建和谐劳动关系共同努力。