用人单位怎么样申请工伤认定及工伤待遇办理全指南

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对用人单位而言，理解怎样去申请工伤认定以及工伤待遇办理流程至关必不可少。本文将详细阐述用人单位申请工伤认定的条件、流程、书写要点并提供范本，以帮助用人单位更好地履行社会责任，保障职工权益。

二、用人单位申请认定工伤的条件

1. 工伤的定义：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或是说发生的职业疾病。

2. 申请工伤认定的条件：

- 职工受到的伤害或疾病与工作有关；

- 伤害或疾病发生在工作时间和工作场所内；

- 职工在规定的时间内向用人单位报告伤害或疾病；

- 用人单位在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定。

三、用人单位申请认定工伤的书写要点

1. 申请书的撰写：用人单位需撰写工伤认定申请书内容包含：

- 用人单位基本情况；

- 职工基本信息；

- 事故发生的时间、地点、经过及伤害情况；

- 申请人签名或章。

2. 相关证据的收集：用人单位需提供以下证据：

- 职工的工作证明；

- 事故现场照片、视频等；

- 医疗机构出具的伤情诊断书；

- 其他与工伤认定有关的证据。

四、用人单位申请认定工伤流程

1. 报告工伤：用人单位应在职工发生伤害或疾病后的24小时内向当地劳动保障部门报告。

2. 提交工伤认定申请：用人单位在报告工伤后的15日内，向劳动保障部门提交工伤认定申请及相关证据。

3. 劳动保障部门审查：劳动保障部门收到申请后，对申请材料实行审查必要时可实现场调查。

4. 工伤认定决定：劳动保障部门在收到申请后的60日内，作出工伤认定决定。

5. 公示：工伤认定决定应该在用人单位和职工所在单位公示。

五、用人单位申请工伤认定的范本

工伤认定申请书

致：[劳动保障部门名称]

申请事项：关于[职工姓名]工伤认定的申请

一、用人单位基本情况：

[用人单位名称]、[地址]、[联系途径]

二、职工基本信息：

[职工姓名]、[性别]、[年龄]、[工作岗位]

三、事故发生情况：

1. 时间：[具体时间]

2. 地点：[具体地点]

3. 经过：[简要描述事故经过]

4. 伤害情况：[具体伤害情况]

四、申请人签名或章：[申请人签名或章]

五、附件：

1. [职工工作证明]

2. [事故现场照片或视频]

3. [医疗机构出具的伤情诊断书]

4. [其他相关证据]

[日期]

六、用人单位申请工伤认定是不是意味承认工伤

用人单位申请工伤认定，并不意味着直接承认工伤。工伤认定是一个客观、公正的审查过程，劳动保障部门将依照事实和证据作出判断。用人单位在申请工伤认定时，应提供真实、准确的信息以配合劳动保障部门的审查。

七、工伤待遇办理

1. 工伤待遇的种类：涵医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。

2. 工伤待遇的办理：

- 用人单位应在工伤认定决定作出后的15日内，向社会保险机构申请工伤待遇；

- 社会保险机构在收到申请后的30日内，审核并支付工伤待遇。

八、结语

用人单位申请工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节用人单位应严格依照相关法律法规，及时、准确地申请工伤认定，为职工提供应有的工伤待遇。通过本文的介绍，期望用人单位可以更好地熟悉工伤认定的条件和流程，为构建和谐劳动关系贡献力量。