# 单位申请认定工伤多久审批下来：工伤认定流程、所需材料及申报期限详解

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节单位在职工发生事故伤害后需要及时向相关部门申请工伤认定。那么单位申请认定工伤多久可以审批下来呢？本文将详细解答单位申请工伤认定的流程、所需材料及申报期限，帮助单位更好地理解工伤认定相关政策。

## 一、单位申请认定工伤多久审批下来？

按照我国《工伤保险条例》规定，单位申请工伤认定应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内作出工伤认定的决定。 理论上单位申请认定工伤的审批期限为15天。

实际操作中，审批期限或会受到多种因素的作用如材料是不是齐全、调查取证是不是顺利等。在正常情况下，审批期限不会超过60天。若单位在规定期限内未能提供完整材料或需要补充材料审批期限或会相应长。

## 二、单位申请工伤认定所需材料

单位在申请工伤认定时，需提供以下材料：

1. 工伤认定申请表：单位需填写完整的工伤认定申请表，内容包含单位基本情况、受伤职工信息、事故经过及救治情况等。

2. 单位营业执照副本：加公章的复印件。

3. 受伤职工身份证复印件：需提供正反面复印件。

4. 事故现场照片或视频：能清晰反映事故发生经过的照片或视频。

5. 医疗机构出具的伤情诊断证明：包含受伤部位、伤情程度等。

6. 单位与受伤职工签订的劳动合同：加公章的复印件。

7. 其他相关证据材料：如目击者证言、监控录像等。

## 三、单位申请工伤认定流程

1. 准备材料：依照上述须要准备好相关材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。

3. 受理审核：社会保险行政部门在收到申请后，对材料实行审核，确认是否合工伤认定条件。

4. 调查取证：若需要，社会保险行政部门会对事故现场实行调查取证。

5. 作出决定：按照调查结果，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定决定。

6. 送达通知：将工伤认定决定书送达单位及受伤职工。

7. 异议应对：单位或受伤职工对工伤认定决定有异议的，可在收到决定书之日起15日内向社会保险行政部门提出异议。

## 四、单位申报工伤认定期限

按照《工伤保险条例》规定单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定期限内提出申请，受伤职工可在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

## 五、总结

单位申请认定工伤多久审批下来理论上为15天，实际操作中可能受到多种因素作用审批期限不会超过60天。单位在申请工伤认定时，需提供完整材料，依据规定的流程实操作。同时单位要严格遵守申报期限，确信职工合法权益得到及时保障。

熟悉工伤认定流程、所需材料及申报期限有助于单位更好地应对工伤事故，为职工提供有力的保障。在工伤认定进展中，单位要积极配合相关部门，确信工伤认定工作顺利实。只有这样，才能切实保障职工的合法权益，维护社会和谐稳定。

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