一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对单位对于，及时熟悉工伤认定的流程和相关规定有利于更好地维护职工的权益。本文将详细介绍工伤认定申请流程及单位提交工伤认定材料的时间节点，帮助读者更好地理解和把握工伤认定的相关规定。

二、工伤认定申请流程

1. 事故报告

（1）单位应在事故发生后24小时内向所在地的安全生产监管理部门报告事故情况。

2. 工伤认定申请

（2）单位理应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交工伤认定材料

（3）单位在申请工伤认定时，需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 单位与职工签订的劳动合同；

- 职工的身份证明；

- 事故现场示意图；

- 事故调查报告；

- 有关医疗、救治资料；

- 其他与工伤认定有关的证据材料。

4. 工伤认定审查

（4）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查。

5. 工伤认定决定

（5）社会保险行政部门理应在审查结后30日内作出工伤认定决定。

6. 送达工伤认定决定书

（6）社会保险行政部门应该在作出工伤认定决定后的5日内，将工伤认定决定书送达单位、职工及其家属。

三、单位提交工伤认定材料的时间节点详解

1. 事故发生后24小时内报告

（1）单位在事故发生后，应立即启动应急预案，并在24小时内向所在地的安全生产监管理部门报告事故情况。这是单位在工伤认定中的首要责任。

2. 事故发生后30日内申请工伤认定

（2）单位应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个时间节点是单位申请工伤认定的法定期限逾期未申请的，视为放弃工伤认定。

3. 提交工伤认定材料

（3）单位在申请工伤认定时，需在申请表中详细填写事故情况，并附上相关证据材料。以下为具体的时间节点：

- 在事故发生后30日内单位应该准备好工伤认定所需的全部材料；

- 在提交工伤认定申请时，单位需同时提交以上所述的材料；

- 假使材料不齐全，社会保险行政部门将在收到材料后5日内通知单位补正单位应该在补正通知发出后15日内提交补正材料。

4. 工伤认定审查

（4）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查。审查内容包含：申请材料的完整性、事故情况的核实、工伤认定的依据等。

5. 工伤认定决定

（5）社会保险行政部门理应在审查结后30日内作出工伤认定决定。工伤认定决定理应涵：工伤认定的事实、依据、结论等。

6. 送达工伤认定决定书

（6）社会保险行政部门理应在作出工伤认定决定后的5日内，将工伤认定决定书送达单位、职工及其家属。单位理应在收到工伤认定决定书后，及时将决定书内容告知职工及其家属。

四、总结

工伤认定申请流程与单位提交工伤认定材料的时间节点，是单位在工伤认定中必须严格遵守的规定。单位理应及时履行报告、申请、提交材料等义务，以保障工伤认定工作的顺利实行。同时熟悉工伤认定流程和相关规定也有助于单位更好地维护职工的合法权益。在实际操作中单位应密切关注工伤认定工作的进展，保证在规定的时间内完成各项任务，为职工提供及时、有效的保障。