# 单位申请工伤认定多久能认定工伤及等级、待遇结果

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，对遭受工伤的职工而言，熟悉工伤认定的时间节点至关关键。本文将从单位申请工伤认定的各个环节入手，详细阐述单位申请工伤认定多久能认定工伤及等级、待遇结果。

## 一、单位申请工伤认定的时间节点

### 1. 一般工伤认定需要多少天

按照我国《工伤保险条例》的规定，单位理应在职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内作出是不是认定为工伤的决定。

### 2. 单位申请工伤认定多久能认定工伤等级

工伤等级的认定是在工伤认定之后实的。依据《工伤保险条例》的规定，人力资源和社会保障部门理应在工伤认定决定作出之日起30日内将工伤认定决定书送达给申请单位。单位在收到工伤认定决定书后，理应在15日内向人力资源和社会保障部门申请工伤等级鉴定。

### 3. 单位申请工伤认定多久能认定工伤事故

工伤事故的认定与工伤等级的认定是同步实行的。在单位向人力资源和社会保障部门申请工伤认定时，一并提交工伤事故的相关材料。人力资源和社会保障部门在工伤认定决定作出后，会依照事故情况对工伤事故实认定。

### 4. 单位申请工伤认定多久能认定工伤待遇

工伤待遇的认定是在工伤等级鉴定完成后实行的。依照《工伤保险条例》的规定人力资源和社会保障部门应该在工伤等级鉴定结论送达申请单位之日起15日内作出工伤待遇的决定。

### 5. 单位申请工伤认定多久能出结果

综合以上环节，单位申请工伤认定从提交申请到最出结果，大约需要以下时间：

- 工伤认定：30日内

- 工伤等级鉴定：30日内

- 工伤事故认定：与工伤等级鉴定同步

- 工伤待遇认定：15日内

单位申请工伤认定从提交申请到出结果大致需要75天右。

## 二、具体环节解读

### 1. 工伤认定申请环节

单位在职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后的30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

- 工伤认定申请表

- 职工身份证复印件

- 工伤事故报告

- 职工劳动合同

- 职工工资支付证明

- 医疗机构出具的伤情诊断证明

### 2. 工伤等级鉴定环节

在工伤认定决定作出后，单位理应在15日内向人力资源和社会保障部门申请工伤等级鉴定。申请时，需提交以下材料：

- 工伤等级鉴定申请表

- 工伤认定决定书

- 职工身份证复印件

- 医疗机构出具的伤情诊断证明

### 3. 工伤待遇认定环节

在工伤等级鉴定结论送达申请单位之日起15日内，人力资源和社会保障部门理应作出工伤待遇的决定。工伤待遇涵以下内容：

- 工伤医疗待遇

- 工伤伤残待遇

- 工伤死亡待遇

- 工伤复待遇

## 三、结论

单位申请工伤认定从提交申请到最出结果，大约需要75天右。在这个期间单位需依照相关规定提交相关材料，人力资源和社会保障部门将依法实认定。理解工伤认定的时间节点，有助于单位及时为职工办理工伤待遇，保障职工的合法权益。同时也提醒广大职工在发生工伤事故时，及时向单位报告，以便尽快得到工伤认定和待遇保障。