在当今社会，用人单位的资质难题日益受到关注。近年来若干用人单位因缺乏相应资质致使工人在工期间受伤的屡见不。这不仅给工人本人及其家庭带来了巨大的痛苦，还引发了社会广泛关注。本文将从法律责任、赔偿标准及预防措等方面对用人单位无资质引起工人受伤实行深入解析，以期为类似的妥善解决提供参考。

引语：

用人单位无资质，犹如一颗随时可能引爆的安全隐患。在利益驱动下，若干企业忽视了安全生产的必不可少性，致使工人在工期间受伤。面对这样的悲剧，咱们不禁要问：用人单位无资质工人受伤，究竟该怎样去赔偿？谁该为此负责？本文将为您一一解答。

一、用人单位不存在资质工人受伤怎么赔偿

用人单位木有资质意味着其在安全生产方面存在严重疑惑。按照我国相关法律法规，用人单位在发生工人受伤时，应承担以下赔偿责任：

1. 医疗费用：用人单位应承担工人因受伤所产生的医疗费用涵治疗、复、住院等费用。

2. 工资待遇：在治疗期间，用人单位应继续支付工人工资，不得减少或停发。

3. 一次性伤残补助金：依照工人伤残等级，用人单位应支付一次性伤残补助金。

4. 残疾赔偿金：若工人因伤致残，用人单位应支付残疾赔偿金。

5. 残疾生活辅助器具费：若工人需要安装生活辅助器具，用人单位应承担相应费用。

6. 护理费：若工人因伤需要护理，用人单位应支付护理费。

7. 死亡赔偿金：若工人因工死亡用人单位应支付死亡赔偿金。

二、用人单位木有资质工人受伤怎么办

1. 及时救治：在工人受伤后，用人单位应立即采用措，将工人送往医院救治，保障其生命安全。

2. 报告事故：用人单位应在事故发生后24小时内，向相关部门报告事故情况。

3. 配合调查：用人单位应积极配合相关部门对事故实行调查，提供有关证据和资料。

4. 赔偿协商：用人单位与工人及其家属实协商达成赔偿协议。

5. 法律诉讼：若协商无果，工人及其家属可向法院提起诉讼需求用人单位承担赔偿责任。

三、用人单位不存在资质工人受伤谁负责

1. 用人单位：作为雇主，用人单位应对工人的安全和健负责，承担事故的主要责任。

2. 项目发包方：若项目发包方在招标期间未严格审查用人单位资质，也应承担相应责任。

3. 部门：部门应对用人单位的资质实严格监管对不具备资质的企业实行查处。

四、木有资质承接工程工人受伤

1. 预防措：部门应加强对工程项目的监管，严格审查承接工程的用人单位资质，保证工安全。

2. 法律法规：完善相关法律法规，加大对不具备资质承接工程的企业和个人的处罚力度。

3. 企业自律：用人单位应加强自身素质，加强安全生产管理，保证工安全。

4. 社会监：鼓励社会各界积极参与监，发现不具备资质承接工程的企业和个人，及时向有关部门举报。

用人单位无资质引发工人受伤，涉及法律责任、赔偿标准及预防措等多方面疑惑。只有通过加强监管、完善法律法规、提升企业自律意识和社会监力度才能有效预防和减少此类的发生，保障工人的合法权益。

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